Manager Project Delivery (M/V/F)

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur. Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak. Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland. Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector. Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland. Functieomschrijving Ben je ervan overtuigd dat duurzame mobiliteit van groot belang is voor de toekomst van onze planeet? Wil je nieuwe uitdagingen aangaan en integraal deel uitmaken van een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid? Dan ben je bij TUC RAIL aan het juiste adres!

Met ongeveer 1200 medewerkers beheert en ontwerpt TUC RAIL de spoorinfrastructuurprojecten van vandaag en morgen.
Ga ervoor: solliciteer en werk mee aan het ontwerpen van duurzame, milieuvriendelijke mobiliteit, zowel in België als internationaal. En kom bij ons werken als Resource Manager Project Delivery (M/V/X).

In het kader van een matriciële structuur ben je verantwoordelijk voor de leiding van je team (Competence Center (CC)) en zorg je ervoor dat er steeds voldoende competente en gemotiveerde medewerkers binnen je competentie beschikbaar zijn om de projecten tot een goed einde te brengen.

Je Competence Center Project Delivery draagt bij aan de projecten door het ter beschikking stellen van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen. Binnen je CC vinden we de Program Managers, Project Managers, PMO Officers, Portfolio Officers en Resource Planners. Het gaat om een groep van om en bij de 60 mensen.

In dat kader heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Ø Je organiseert het team:

• door het uitzetten van de grote lijnen inzake verantwoordelijkheden en competenties in nauwe samenwerking met de Expert(s)
• door de resources ter beschikking te stellen voor het realiseren van de projecten in samenwerking met de Portfolio Managers en de Program Managers (opstellen van een long term resource planning)
• door alle medewerkers samen te brengen om te werken aan knowledge, methodologie, richtlijnen, standaardisatie en procesbeheer (kwaliteitsbeheerssysteem).

Ø Je geeft leiding aan je medewerkers:

• door je team te motiveren dankzij een aangepaste managementstijl (open communicatie, delegatie en coaching) en door hen voldoende autonomie en ruimte te geven om initiatieven te nemen en uit te werken
• door met hen te communiceren, naar hen te luisteren en met moeilijke gevallen (conflicten en andere) om te gaan
• door een eerlijke en open evaluatie te geven van de individuele prestaties en vaardigheden op basis van regelmatige feedback van alle betrokkenen
• door je medewerkers te ondersteunen bij het opstellen en realiseren van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Ø Je werkt samen met de stakeholders:

• door het bedrijfsplan voor alle CC's te coördineren en te consolideren
• door met de Portfolio Managers de programma’s in elk stadium optimaal te ondersteunen en bij te sturen
• door met andere Resource Managers samenwerkingsplatforms op te zetten met het oog op het afstemmen van de doelstellingen, acties, middelen en cultuur (uitwisselen van ervaring, resources, best practices, …)
• door met je Project Delivery partner optimaal te communiceren en waar nodig back-up te bieden.

Ø Je zorgt voor de voortdurende verbetering van het Competence Center:

• door de continue verbetering en optimalisering van processen, methodes en tools te promoten
• door een zekere afstand te nemen van de huidige processen om ze te digitaliseren of te verbeteren
• door verbetering en innovatie te promoten en dus – in samenwerking met de expert(s) – de middelen en de medewerkers ter beschikking te stellen om innovatieprojecten te initiëren.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma en technische kennis van en affiniteit met het competentiegebied is een belangrijk pluspunt
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante ervaring met leiding geven in een technische omgeving en in Program Management
• Je hebt ervaring met het aansturen van multifunctionele en multidisciplinaire teams
• Je bent een people manager die zijn managementstijl aanpast aan de medewerkers en die vooral gelooft in feedback, autonomie, verantwoordelijkheid nemen en empowerment
• Je bent een mentor en een coach voor je medewerkers die vooral gericht is op het ondersteunen en sturen in functie van hun eigen competenties en ambities
• Je bent een bruggenbouwer die actief netwerken uitbouwt en samenwerking propageert
• Je voelt je goed in een omgeving die constant verandert en vernieuwt
• Je kunt goed communiceren, je bent diplomatiek en neutraal, en je hebt overtuigingskracht
• Je bent streng en methodisch en je bent vertrouwd met continue verbeteringsprojecten
• Je bent vlot tweetalig FR/NL en Engels is een plus.

De functie van Resource Manager wordt toegewezen na een proces van twee interviews en een assessment. Het mandaat voor deze functie wordt toevertrouwd voor een periode van 4 jaar waarin je de kans krijgt om je visie in praktijk te brengen. Zodra deze periode is afgerond, wordt je gevraagd om je visie te herzien in het licht van eventuele nieuwe uitdagingen. Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Invaliditeitsverzekering Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Mobiliteitsbudget Sinterklaas Forfaitaire Kosten Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Ons aanbod voor jou
Bij TUC RAIL kom je terecht in een snelgroeiende en boeiende spoorwegsector.

• Ontdek een werkomgeving die open communicatie en autonomie aanmoedigt
• Neem deel aan grote projecten die bijdragen tot de duurzame mobiliteit van de onderneming
• Geniet van onze toewijding aan diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap.

Jouw voordelen

• Aantrekkelijk salaris
• Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 20 vakantiedagen en 13 compensatie rustdagen (bij voltijds werk)
• Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven (flexibele werkuren en telewerk mogelijk tot drie dagen per week)
• Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om :

- tot 20 extra verlofdagen te kopen
- je pensioensparen te laten terugbetalen
- een nieuwe privé smartphone, computer, enz. te kopen
- Enz.

• Carrièreplan met vele opleidingen
• En nog veel meer ...

Heb je interesse? Solliciteer dan nu!

SOLLICITEREN