Taken en verantwoordelijkheden

In functie van het netwerk RADAR (*) zijn we op zoek naar een medewerker die vanuit Tilia de onderstaande taken wil opnemen :

• Als crisismedewerker ben je mee verantwoordelijk voor de operationalisering van het zorgprogramma in al haar facetten voor de provincie Oost-Vlaanderen voor specifieke doelgroepen
• Je werkt hiervoor nauw samen met de kinderen/jongeren en hun contexten, de collega’s uit het multidisciplinair netwerkteam, zowel de betrokken kinder- en jeugdpsychiaters als de psychiater van het netwerk, alle partners van het brede netwerk GGKJ Oost-Vlaanderen en de netwerkcoördinatie.
• Je bent breed inzetbaar zoals beschreven in het “programma crisiszorg GGKJ Oost-Vlaanderen” (te bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie)

(*) RADAR is het netwerk geestelijke gezondheid Oost-Vlaanderen. Ze werken met en voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, met aandacht voor de jongeren/jongvolwassenen tot 25 jaar. Meer info op https://www.radar.be/

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘Mobiele crisismedewerker’, verkrijgbaar bij de dienst Personeel & Organisatie.
 

Geboden wordt

Wij bieden een vervangingscontract met een jobtime van 50% (+/- tot eind 2024)

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330.
Voor medewerkers met een masterdiploma is het looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330.

Neem zeker een kijkje op "Overzicht van de voordelen" voor meer informatie over al onze troeven.

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van één van de volgende diploma’s : bachelor/graduaat verpleegkundige; bachelor opvoeder; master/bachelor verbale of/en non-verbale therapie; bachelor lager onderwijs
• Je hebt bij voorkeur drie jaar relevante ervaring binnen de kind- en jongerenzorg in een psychiatrische setting
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Oost-Vlaanderen
• Je hebt kennis en inzicht in het geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren (cfr. www.psy0-18.be)
• Een ervaring met crisiswerk in de GGZ, contextgericht werken en netwerking speelt in je voordeel
• De volgende persoonlijkheidskenmerken zijn op jou van toepassing : positief kritisch ingesteld, initiatief, integer, dynamisch, verbindend, nieuwsgierig, flexibel, constructief samenwerken.
  

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, middenkader verpleegkundig departement op 03 760 72 88 of Nele Van den Berghe, therapeutisch coördinator op 03 760 89 38. 

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een gesprek. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.