Functie

Dankzij het talent en de passie van hun medewerkers is dit bedrijf vandaag een betrouwbare multi-technische partner . Ze ontwikkelen duurzame, technologische en innovatieve oplossingen voor klanten met wie ze een langdurige en succesvolle samenwerking aangaan.

• Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het opzetten en faciliteren van de instroom van kandidaten voor je specifieke business.
• Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen (VDAB, LinkedIn, Indeed, andere wervingsplatformen…) en schrikt er niet voor terug om kandidaten rechtstreeks te contacteren.
• Samen met je collega’s van rekrutering, activeer en onderhoud je de verschillende job boards, sociale media-kanalen en de eigen jobsite . Je levert de nodige content en info aan marketing voor ondersteuning in hun employer branding.
• Je neemt deel aan jobevents , waarbij je niet alleen op zoek gaat naar kandidaten, maar tevens inzet op de employer branding van het bedrijf.
• Per vacature schrijf je een concreet actieplan uit en je koppelt hierover regelmatig terug aan de hiring managers en je betrokken HR BP.
• Je neemt interviews af van kandidaten, verwerkt ze en geeft feedback aan zowel de hiring manager en de HR BP, als aan de kandidaat zelf.
• Je maakt het loonsvoorstel over aan de kandidaten en indien een kandidaat opstart, blijf je de eerste periode van dichtbij de onboarding opvolgen.
• Je bent verantwoordelijk voor de wervingsprocessen en stelt ze kritisch in vraag of verbetert ze om de doeltreffendheid van het rekruteringsproces te verhogen.
• Je hebt een nauw contact met wervingspartners, sluit contracten met ze af en volgt de rapportering op.

Jouw profiel

• Je hebt een Bachelor- of masterdiploma in Human resources, sociaal werk, personeelsbeleid, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en je hebt affiniteit met technische profielen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans , bij voorkeur spreek je ook Engels.
• Je hebt ervaring met het opzetten van searches op diverse platforms en haalt voldoening uit het maken van de juiste match.
• Je kan je vlot inwerken in de verschillende profielen die we zoeken.
• Je bent bereid om in de regio Gent aan de slag te gaan en waar nodig ook ter plaatse te gaan naar andere afdelingen om ze te ondersteunen.
• Je hebt een goede kennis van allerhande IT-toepassingen .

Aanbod

• Je start meteen met een vast contract !
• Je komt terecht in een internationaal, multi-technologisch bedrijf dat veel ambitie heeft om samen met jou te groeien!
• Je ontvangt een motiverend loon dat afgestemd is op jouw competenties en ervaring .
• Naast een aantrekkelijk salarispakket krijg je een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-en groepsverzekering, ecocheques, bonusplan…
• Je werkt 40uren per week en krijgt 20 wettelijke vakantiedagen , aangevuld met 12ADV-dagen.
• Het bedrijf voorziet evaluatiegesprekken om de voortgang van jouw leerproces en noden te bespreken.

Solliciteren

Helena Vermeulen
RR001@rockrecruitment.be