Functie

- Beheer van de volledige loonadministratie voor bedienden en arbeiders.
- Naleven van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
- Zorg dragen voor een tijdelijke en accurate verwerking van de lonen.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot het loon, verlof, en andere payroll- gerelateerde zaken.
- Samenwerken met externe partijen, zoals sociaal secretariaat en andere overheidsinstanties.
- Actief deelnemen aan projecten gerelateerd aan payroll en HR.

Jouw profiel

- Ervaring met payrolladministratie en kennis van de sociale wetgeving.
- Nauwkeurigheid en oog voor detail.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed kunnen functioneren in een team.
- Ervaring met payrollsoftware is een plus

• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie

Aanbod

Je komt terecht in een groeiende organisatie waar je de kans krijgt om een direct zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf.  Daarnaast kan je rekenen op een marktconform salaris dat aansluit bij je opleiding en/of ervaring en een uitgebreid pallet van extralegale voordelen ( maaltijdcheques van 8 euro/dag, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing,…).
Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en 6 adv-dagen. Deze kan je vrij opnemen.
Tevens bieden wij je opleidingsmogelijkheden en een aangename werksfeer in een gezond en groeiend bedrijf.

Solliciteren

Chloë Van Kerckhoven
052 499 290
londerzeel@go4jobs.be