Functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het inzetten van beproefde tools en processen met het oog de strategische doelstellingen te ondersteunen en operationele efficiëntie, concurrentievermogen en klanttevredenheid te verbeteren. Je rapporteert aan de Plant Manager en je hebt de volgende kernopdracht:

• Planning, coördinatie en opvolging van continue verbeteringsprocessen (Lean projecten);
• Het voorzitten van de lokale CI-raad;
• Het implementeren en opvolgen van verschillende lean tools zoals bv. 5S+, Value Stream Mapping en Standard werk, in nauwe samenwerking met de afdelingen;
• Het voorzien van opleiding in lean tools en jaarlijks evalueren van het Eaton Lean Six Sigma System;
• Beheren en promoten van het systeem van verbeteringsvoorstellen;
• Het begeleiden van KAIZEN-events;
• Het begeleiden van teams bij het toepassen van probleemoplossende technieken zoals A3, 8D, enz.;
• Bijdragen aan het behalen van kostenreductiedoelstellingen en operationele KPI’s;
• Ondersteuning bieden bij de implementatie van processen.

Jouw profiel

Onze ideale kandidaat, is iemand die:

• Een bacheloropleiding heeft volbracht en enkele jaren werkervaring heeft in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een productie-omgeving. Technisch inzicht is een pluspunt.
• Een goede kennis van Lean Management bezit. Een voltooide SixSigma opleiding is een voordeel.
• Goede analytische en organisatorische vaardigheden heeft.
• In staat is om cross-functionele werkgroepen te leiden, veranderingsprocessen te initiëren en te implementeren.
• Assertief is, een zelfverzekerde houding heeft en sterk teamgericht is.
• Kennis van ISO 9000, ISO 14001 milieubeheer is een meerwaarde.
• MS Office- toepassingen goed beheerst.
• Naast Nederlands de Engelse taal zeer goed beheerst.

• Instructies, procedures, lastenboeken en studierapporten opstellen op basis van de testresultaten
• Theoretische modellen ontwerpen (berekening, simulatie, modellering, ...)
• Metingen en analysen uitvoeren
  Problemen identificeren
  Technische aanpassingen doen

Aanbod

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een ruim opleidingsaanbod, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aantrekkelijke bonusregeling, maaltijdcheques van 8€ per dag, 20 vakantiedagen en 12 Adv-dagen, een flexibel uurrooster en een uitstekende work-life balance. Daarnaast bieden we ook een jaarbonus en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de optimale werking van het bedrijf.

In deze deeltijdse functie werk je 20 uur per week, waarbij de dagen waarop je werkt bespreekbaar zijn (bv. elke dag 4 uur of enkele dagen voltijds).

• Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten.
• Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld.
• We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan.
• Vitaliteit – Wellness bij ons is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken.

Solliciteren

Konvert Interim Sint-Niklaas
+32 3 766 74 84
sint-niklaas.interim@konvert.be