Functieomschrijving

Als HR Consultant fungeer je als externe HR partner voor de bedrijven in jouw regio. Je bent volledig verantwoordelijk voor het volledige HR proces van vacature opmaak tot contract ondertekening.

Jouw focus zal liggen op het succesvol sourcen, screenen en rekruteren van administratieve en technische professionals:

• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de meest geschikte kandidaten voor te stellen.
• Via de verschillende jobsites rekruteer je sterke kandidaten met een ervaring in technische functies ( lasser, operator, warehouse supervisor, koeltechnieker, ... ) .
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten / werkzoekenden om hen te begeleiden naar een nieuwe carrière stap. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
• Tijdens diepte-interviews hanteer je een gestructureerde rekruteringsmethode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt de carrière wensen van de kandidaat.
• Het interviewverslag bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
• Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant.
• Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
• Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie. Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

In de rol van HR consultant rekruteren we een sterke professional met interesse in rekrutering, B2B contact en commercieel talent:

• Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl. Geen ervaring in HR maar wel ervaring in een algemene rol waar klantencontact centraal stond? You are welcome!
• Of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset.
• Mailen? Nee hoor, je neemt liever de telefoon omdat je weet dat dit efficiënter is voor je workflow.
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven om je persoonlijke & teamdoelstellingen te behalen!

Er is een ruim en gevarieerd salarispakket voorzien in de rol van HR consultant:

• Sterk salarispakket met een (ongelimiteerd) bonussysteem o.b.v. maandresultaten. The sky is the limit, hoe sterker jij plaatsingen realiseert hoe meer jij kan bij verdienen.
• Netto onkostenvergoeding van 115 euro
• Bedrijfswagen ( Mini Cooper) met tankkaart of laadbadge.
• Maaltijdcheques van 8 euro en ecocheques van 25 euro
• Groeps- en hospitalisatieverzekering via Vivium en DKV.
• Tal van voordelen vrij te kiezen uit ons flex income plan ( warrants, multimedia, opleidingen, fietslease, laadpaal ...)
• Starterspakket om je van alle online tools te voorzien ( laptop, headset, gsm abonnement, coolblue bon van 130 euro, ...)
• Talentus zet in op een goede work-life-balance: naast een flexibel uurrooster (glijtijd tussen 8u-9u en 16u30-18u) kan je genieten van 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen, alsook 2 dagen homeworking / week.
• Uitgebreid hybride opleidingsplan waardoor je een echte expert in rekrutering én sales zal worden.
• Functie met een ruime verantwoordelijkheden waar ideeën en eigen inbreng geapprecieerd worden.
• Successen behaald? Dat vieren we zéér sterk binnen ons bedrijf: leuke events, een glaasje cava, cadeaucheques, …
• Hard werken wordt mooi beloond! De incentive naar Malta & Dubai was een succes en in september trekken onze teams naar Slovenië. Ga jij graag mee?
• Een professionele en dynamische werkomgeving in Wilrijk met een vlotte verbinding en voldoende parkeermogelijkheden, fietsparking, laadpalen, douches, ...
• Jouw toekomstige collega’s: een dynamisch team van HR-experts die jou graag mee coachen en vormen tot een doorgedreven HR & recruitment professional!