Voor onze klant, een groeiend bedrijf (regio Roeselare), zijn we op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR Officer.

Onze klant is een gevestigde waarde en bouwde een team uit van +/- ⚠ medewerkers. Het bedrijf staat bekend om zijn hoge anciënniteit en een cultuur vandoeners waar snel beslissingen worden genomen.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en verzorg je de payroll voor de volledige organisatie. Je werft en selecteert nieuwe collega's, helpt bij het ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunt de groei van medewerkers en neemt deel aan HR-projecten.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor medewerkers en management;
• Verzorg je de payroll voor ongeveer ⚠ medewerkers (arbeiders en bedienden);
• Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;
• Onderhoud je het contact met selectiekantoren, scholen en VDAB;
• Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid;
• Ondersteun je de groei en ontwikkeling van medewerkers;
• Heb je een actieve deelname in HR-projecten en adviseren van management over teammanagement.

De ideale kandidaat:

• Heeft een master denk- en werkniveau;
• Heeft enkele jaren HR ervaring, bij voorkeur met een vergelijkbare context;
• Heeft een proactieve, ondernemende en hands-on benadering met oog voor detail;
• Is zelfstandig, maar is ook in staat om in een team te werken.

Werksfeer en cultuur:

Je komt terecht in een no-nonsense omgeving met een hoge mate van collegialiteit en proactieve samenwerking.

Loonpakket:

• Een competitief bruto salaris
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Mogelijkheden: salariswagen / fietslease
• ⚠ ADV-dagen

Praktisch:

• Je hebt glijdende werkuren;
• Het is een bedrijf met een echt KMO mentaliteit, je werkt zelfstandig en kan veel verantwoordelijkheden op jou nemen;
• Het bedrijf maakt deel uit van een grotere groep met sterke financiële structuur.