Clustercoördinator - interne zaken

Lokaal bestuur Kampenhout: één organisatie, dubbel zoveel inzet. Na het samengaan van OCMW en gemeente slaan we als een goed geoliede tandem een nieuwe weg in. Ons kompas is daarbij gericht op kwaliteitsvolle dienstverlening. En die kan alleen maar gerealiseerd worden door de dagelijkse inzet van onze medewerkers, die elke dag actief meeschrijven aan het Kampenhouts verhaal.
Ben jij ook klaar voor een nieuw professioneel hoofdstuk? Aarzel niet en stel je kandidaat voor deze uitdagende functie!

Je staat in voor de leiding, coördinatie en aansturing van de bestuurs- en organisatieondersteunende teams in de cluster Interne Zaken namelijk Personeelszaken en Facilitaire Zaken. Tevens zorg je voor de opvolging en ondersteuning van specifieke, team- of clusteroverschrijdende projecten. Je stippelt mee de strategische lijnen uit van het beleid van de cluster en je draagt de principes van onze innovatieve organisatie uit en bewaakt de toepassing ervan.

Het optimaliseren van de interne en externe werking in de cluster Interne Zaken is jouw belangrijkste opdracht. Dat doe je door verbetervoorstellen aan het managementteam en de politieke bestuursorganen te doen én door deze voorstellen op een pragmatische manier om te zetten in de praktijk. Je staat in voor de implementatie van het beleid in de verschillende teams die deel uitmaken van de cluster. Uiteraard zorg je ervoor dat deze optimalisaties passen binnen de actuele wet- en regelgeving.

In jouw rol ben je een schakel in het grotere geheel en de integratie van OCMW en gemeente tot één lokaal bestuur beschouw je als een absolute meerwaarde.

• Je bent houder van een masterdiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante beroepservaring
• Je hebt kennis van HR, facilitair beheer, budgetopmaak en -beheer en hebt een goede gebruikerskennis van de courante software
• Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur en de wetgeving die van toepassing is
• Je bent een geboren leider, weet mensen te inspireren en te coachen en houdt ervan netwerken uit te bouwen en te onderhouden
• Je weegt diverse opties af om de juiste beslissing te maken, ook in moeilijke situaties
• Je bewaakt en verdedigt te belangen en opdrachten van de organisatie
• Je bent integer, respecteert deontologische principes en brengt deze in de praktijk.
  

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

• Een gevarieerde, voltijdse betrekking (38/38 u/w) in statutair verband voor onbepaalde duur in een boeiende en dynamische werkomgeving
• Een verloning op niveau A (A4a-A4b) brutomaandsalaris aan de huidige index bedraagt voor voltijdse prestaties minimum 4.471 euro met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen
• Een aantrekkelijke vakantiedagen- en feestdagenregeling
• Glijdende werkuren

Tal van (extralegale) voordelen:

• Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro voor een voltijdse tewerkstelling)
• hospitalisatieverzekering
• fietsvergoeding woon-werkverkeer
• gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
  

Opleidings- en ontwikkelingskansen

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar

SOLLICITEREN