Deskundige reactivering (ergo, ortho, …)

Deskundige reactivering

(niveau IFIC 14 , onbepaalde duur , deeltijds)

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Zorgpunt Waasland verenigt de thuiszorg en ouderenzorg van de gemeenten Beveren, Kruibeke, Sint-Niklaas en Zwijndrecht. We zijn één van de grotere spelers in de zorg in Vlaanderen. We streven een kwalitatieve en innovatieve zorg op maat na die betaalbaar blijft, dichtbij de mensen in de buurt. Zorgen doen we samen. Want samen zijn we sterker. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met één van de grootste spelers in de zorg in Vlaanderen!

We hebben momenteel een openstaande vacatures:

• WZC Briels (Beveren): 28.5u/38u of 30.4u/38u
• WZC De Notelaar (Beveren) : 28.5u/38u of 30.4u/38u

Als deskundige reactivering sta je mee in voor de dienstverlening op maat van de bewoners. Je werkt vanuit je eigen opleiding en achtergrond als ergo, ortho, muziektherapeut, bewegingswetenschapper of sociaal werker actief mee aan het verhogen en behouden van levenskwaliteit en het onderhouden en uitbreiden van sociale contacten met familie en derden.

In samenwerking met andere actoren binnen de organisatie sta je mee in voor het psychisch en fysisch welbevinden van de bewoners. Door middel van een goede communicatie, het aanbieden van een zinvolle dagbesteding en het bevorderen van sociale contacten streef je mee naar een werking waarin wonen en leven centraal staat.

• je hebt een bachelorsdiploma als ergo, ortho, muziektherapeut, lichamelijke opvoeding / bewegingswetenschappen of sociaal werk.
• je bezit goede organisatorische en communicatieve skills
• je bent klantgericht en beschikt over goede coachende capaciteiten
• je beschikt over een rijbewijs B

Competentieprofiel: samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – organisatiesensitiviteit – inlevingsvermogen – flexibiliteit – mondelinge communicatie – creativiteit – plannen en organiseren – resultaatgerichtheid

• marktconform salaris (incl. meerekenbare werkervaring)
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro).
• 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
• vakantiegeld
• een eindejaarstoelage
• een attractiviteitspremie
• een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
• een fietsvergoeding van 0.35 euro per km voor woon-werkverkeer
• volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer
• een goede balans tussen werk en privé (ruime vooruitplanning werkroosters en inspraak)
• talrijke opleidingsmogelijkheden
• doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties (zowel horizontaal als verticaal)
• dicht bij huis werken
• jobzekerheid
• plaats- en tijdonafhankelijk werken voor bepaalde functies
• dynamische, jonge en groeiende organisatie
• gratis lidmaatschap bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (waardoor tal van kortingen en andere voordelen)
• moderne infrastructuur en uitgebreide werkmiddelen
• werkplaats met ruime parkeergelegenheid
• vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
• aantrekkelijke kortingen bij aankoop van een fiets
• griepvaccin

SOLLICITEREN