Functie

À la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines qui fait battre le cœur de l'entreprise de notre super client ! Rejoignez les pour façonner l'avenir de notre équipe avec passion, innovation et engagement. Si vous êtes prêt à écrire le prochain chapitre de leur succès en plaçant les talents au cœur de leur stratégie, alors ce poste est fait pour vous. Embarquez avec eux pour une aventure humaine où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités de croissance. Prêt à faire la différence ? Rejoignez les et écrivez ensemble notre succès !

Konvert Mons recherche un directeur des ressources humaines dans la région de Ghlin.

Vos tâches:

• Gérer la stratégie RH pour le centre de distribution (DC). Diriger l'équipe pour créer des conditions favorables aux collaborateurs afin de leur permettre d'atteindre les objectifs commerciaux à court et long terme. Gérer, guider et diriger l'équipe RH du DC sur les questions RH locales pour garantir un cycle de vie professionnel de qualité pour les employés.
• Gérer le budget RH du DC conformément au cadre budgétaire régional.
• Informations et négociations avec les syndicats et les comités de travail - accords locaux, planification, structure des contrats, rémunération et avantages.
• Responsable des relations avec les employés dans le DC et veiller à ce que tous les sujets liés aux personnes soient traités conformément à la législation du travail locale et aux réglementations.
• Évaluer les besoins en main-d'œuvre du DC et fixer des objectifs de recrutement et de mobilité en collaboration avec les opérations et le contrôle.
• Être le porte-parole des employés au sein de l'organisation, en promouvant l'Inclusion et la Diversité, les valeurs et la culture du Groupe.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'engagement des employés conformément à l'approche du groupe en matière de droits de l'homme.
• Soutenir et mettre en œuvre des initiatives de changement locales (par exemple, changements d'organisation, projets d'expansion, fermetures, gestion des fournisseurs, changements de WMS).
• Faire remonter les besoins locaux au niveau régional et mondial pour permettre la conception et le développement de solutions orientées vers le monde entier, mais demandées localement.
• Participer activement au déploiement mondial des programmes.

Jouw profiel

La perle rare devra être capable de :

• Fort en communication et capable de s'adapter en fonction des circonstances.Connaissances approfondies dans les activités principales des RH (par exemple, formation, intégration, recrutement) ainsi que dans les opérations du DC.
• Compréhension fonctionnelle solide des exigences du rôle au sein du DC à travers les fonctions et les interdépendances avec l'organisation régionale / mondiale.
• Compréhension solide de la législation du travail locale et des valeurs et de la culture du groupe. Compétences solides en coordination, résolution de conflits, concepts disciplinaires et enquêtes sur le lieu de travail.
• Empathique et compréhensif envers les comportements et les motivations humaines. Vue holistique pour une perspective plus large avec une approche visionnaire.
• Capacité à encourager la collaboration, la co-création et le développement des personnes en donnant du pouvoir aux autres. Mentalité agile, attitude positive face au changement et à la croissance significative.
• Inclusif et empathique envers les autres, encourageant la diversité.
• Conscience de soi, compréhension de votre impact sur les autres et contribution à l'ensemble du groupe.

• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod

Notre super client vous offre:

• Temps plein
• CDI
• Salaire attractif

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Konvert Interim Mons
+32 65 87 41 61
mons.interim@konvert.be