Onze opdrachtgever is gelegen te Antwerpen

Als HR Professional in de organisatie ben jij mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en werkt dagelijks samen met jouw HR-collega's en de Comp & Ben Manager aan wie je rapporteert.

Wat betekent dit nu concreet?

• Je staat mee in voor een accurate maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand. Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert.
• Voor medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.
• Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp & Ben-projecten: optimalisatie loonpakketten, functieclassificaties, opstart nieuwe entiteiten etc.
• Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapporteringen op te maken.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur een opleiding boekhouden, rechtspraktijk of personeelswerk).
• Je hebt ⚠ à ⚠ jaar ervaring in payroll (bij voorkeur in een sociaal secretariaat).
• Je hebt ervaring met het introduceren en implementeren van nieuwe Comp & Ben processen.
• Je hebt kennis van en interesse in sociale wetgeving.
• Je hebt een passie voor cijfers en loonverwerking.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden in combinatie met de nodige discretie, integriteit en diplomatie.
• Je bent geduldig en stressbestendig.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail.
• Je bent hands-on, proacief en service-minded.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

• De mogelijkheid om deel uit te maken van onze groep waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit!
• Jouw team van ervaren collega's dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie.
• Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren.
• De mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen.
• Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega's.
• Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques
  • Eco-cheques
  • bijkomende vakantiedagen
  • Hospitalisatieverzekering bij DKV, ook voor gezin
  • Groepsverzekering
  • Sectorpremie ⚠%WG ⚠%WN
  • Telewerk
• Bij voorkeur een fulltime werkregime, maar ⚠/⚠ tewerkstelling is ook mogelijk