Taken en verantwoordelijkheden

Op de spoedgevallendienst van Vitaz staat dagelijks een warm en betrokken team van meer dan 100 medewerkers (artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, medewerkers spoedbalie, logistieke medewerkers, medewerkers schoonmaak,...) paraat om patiënten in acute of levensbedreigende situaties op te vangen. Per dag melden zich gemiddeld 160 patiënten aan.

Naast onze spoedgevallendienst in Sint-Niklaas, hebben wij ook een medische hulppost in Lokeren, waar patiënten op weekdagen tussen 8u en 20u terecht kunnen voor kleine traumatologie en niet-levensbedreigende pathologie. Ook préhospitaal is de spoedgevallendienst actief met een MUG functie in Sint-Niklaas, PIT en ziekenwagenfunctie te Lokeren en een bijkomende PIT functie in Sint-Niklaas en Beveren.

Wij zijn momenteel op zoek naar nieuwe collega’s voor de afdeling. Heb je interesse om op één van de grootste spoedgevallendiensten van Vlaanderen te werken? Zoek je een gevarieerde job, waarin je je technische vaardigheden dagelijks kan toepassen, en tegelijk ook een steunpilaar bent voor patiënten en hun familie in stressvolle omstandigheden? Kan je snel schakelen en behoud je ook overzicht en kalmte in onverwachte en acute situaties? We leren jou graag beter kennen!

• Als verpleegkundige op de spoedgevallendienst sta je in voor het correct toepassen van diverse verpleegkundige en medisch-technische handelingen in de dringende medische hulpverlening, en dit in nauwe samenwerking met de artsen.
• Je staat mee in voor de triage van de patiënten die zich op spoed aanmelden.
• Je stabiliseert en verzorgt patiënten met een acute of levensbedreigende pathologie.
• Je reageert direct, snel en adequaat op wat zich voordoet.
• Je hebt hierbij aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en zijn familie.
• Je kan doorgroeien, mits de nodige kwalificaties en interne opleiding, naar PIT verpleegkundige (Paramedisch Interventieteam)
• VITAZ heeft een uniek opleidingstraject ontwikkeld voor spoedverpleegkundigen. Via doorgedreven opleiding en begeleiding krijg je de kans om geleidelijk aan je competenties uit te breiden en meer verantwoordelijkheden op te nemen. Hierin wordt niet alleen aandacht besteed aan de technische vaardigheden (EKG, DGH, A.L.S, A.P.L.S., P.H.T.L.S., …), maar ook aan de vervolmaking van je sociale, interpersoonlijke vaardigheden.
• Je werkt hoofdzakelijk in Sint-Niklaas, af en toe in Lokeren op de MHP en natuurlijk ook op de diverse locaties van de PIT (LO, SN, BE).

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige Spoed. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

• Een vast contract met een jobtime van 80 of 100 %.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

• Je bent bachelor in de verpleegkunde.
• Je hebt reeds een beroepstitel spoed en intensieve zorgen OF je bent bereid deze te behalen. In dat laatste geval wordt de opleiding gefaciliteerd door Vitaz (o.a. terugbetaling inschrijvingsgeld, stage-uren maximaal binnen Vitaz, …)
• Levenslang leren is een evidentie voor jou. Je bent bereid om je te blijven bijscholen en stelt je open voor constructieve feedback van je collega’s en leidinggevenden.
• Je beschikt over een scherpe observatiezin.
• Je collegialiteit en positieve assertiviteit dragen ertoe bij dat je constructief kan samenwerken in team, met andere collega’s en de artsen/intensivisten
• Je bent empathisch en patiëntgericht.
• Je kan goed zelfstandig werken, en past je vlot aan in functie van veranderende omstandigheden.
• Je hoge stressbestendigheid zorgt ervoor dat je adequaat kan handelen in acute situaties.
• Je bent bereid in shiften te werken zowel tijdens de week als in het weekend.
• Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Filip Leroux, Hoofdverpleegkundige, 03/760 62 00 of Sarah Windey, clustermanager, 03/760 20 37.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.