Directeur Kinderdagverblijven KU Leuven
(ref. ATP-2024-128)
Laatst aangepast: 14/03/24
De KU Leuven Kinderdagverblijven staan reeds jaren in voor kwalitatieve kinderopvang voor de personeelsleden van KU Leuven, UZ Leuven en Imec, evenals voor derden. Het welzijn van alle kinderen staat hierin centraal door ondersteuning te bieden op sociaal, emotioneel en opvoedkundig gebied. Onze zorgcultuur is gestoeld op pedagogische en ontwikkelingspsychologische inzichten. Kinderen worden opgevangen door een vast team van kinderbegeleiders waarbij het kind zich veilig en geborgen voelt. Onze goed opgeleide medewerkers nemen dagdagelijks enthousiast deel aan de opvoeding van de kinderen. Zo dragen zij bij aan de work-life balance van de ouders. De KU Leuven Kinderdagverblijven liggen verspreid over 4 locaties, bieden opvang aan meer dan 450 kindjes en tellen meer dan een 100-tal enthousiaste en bekwame werknemers. De Kinderdagverblijven maken deel uit van de bredere KU Leuven organisatie en hebben zo toegang tot een brede waaier aan ondersteuning. Ze rapporteren aan het Bestuurscomité van de Kinderdagverblijven die de kaders finaal uitzet (pedagogisch en financieel) en het gevoerde beleid, begroting en rekeningen opvolgt en dient goed te keuren. Het Bestuurscomité komt 3 à 4 keer per jaar samen. De Kinderdagverblijven werken uiteraard binnen de wettelijke vereisten en zijn ook gebonden aan een budgettaire context. Wil je meer te weten komen over de KU Leuven Kinderdagverblijven? Klik dan snel door naar :
Website van de eenheid
Functie
Je bent verantwoordelijk voor het garanderen en het verder uitbouwen van een kwalitatieve kinderdagopvang, en rapporteert hiertoe aan het Bestuurscomité van de Kinderdagverblijven KU Leuven. Je geeft op een dagdagelijkse basis leiding aan 3 stafmedewerkers en een 10-tal teamleiders. Daarnaast stuur je indirect de kinderbegeleiders en verschillende logistieke functies aan. Hierbij hecht je belang aan coaching, sturing, dagelijkse ondersteuning, motivatie en ontwikkeling van je teamleiders, in het leiden van hun team en hun communicatie met ouders. Naast het aansturen van medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor het verder uittekenen en doorvoeren van het beleid met betrekking tot de beheersmatige aspecten zoals financiën, personeel, kwaliteit en VGM (veiligheid, gezondheid en milieu), evenals de pedagogische aspecten en het toewijzingsbeleid.
Je vervult ook volgende taken:
Je doet voorstellen voor het beleid van de kinderdagverblijven, zorgt voor validatie in het Bestuurscomité en vertaalt deze naar jaaractieplannen. Je verzamelt hiervoor input bij de (staf)medewerkers.
Je bewaakt en rapporteert regelmatig over de voortgang van het beleid en het budget aan de voorzitter en aan het Bestuurscomité.
Je zorgt voor heldere kaders waarbinnen de operationele werking geborgd wordt (bv dagelijkse planning, toewijzingsbeleid, financieel kader, …).
Je zorgt voor een geïntegreerd kwaliteitsbeleid, bewaakt de processen, doet voorstellen voor bijsturing en optimaliseert waar mogelijk. Dit houdt tevens in dat je de evoluties en de reglementering ter zake opvolgt en deze regelgeving vertaalt in de dagdagelijkse werking.
Je implementeert en bewaakt de pedagogische visie rekening houdende met evoluties op dit vlak. Je wordt hierbij bijgestaan door een pedagogische stafmedewerker.
Je staat in voor het communicatiebeleid (met o.a. ouders) en verzorgt de interne en externe relaties ondermeer door deel te nemen aan sectoroverleg (VWV, CKO).
Je denkt na over strategieën om de aanwerving, de retentie en het welzijn van het personeel te borgen en implementeert deze in samenspraak met de teamleiders en de stafmedewerkers rekening houdend met de spanningsvelden binnen de sector van de kinderdagverblijven (i.e., knelpuntberoep, nood aan zij instromers,…).
Je kan beroep doen op de bredere dienstverlening van KU Leuven en bouwt hierbij aan de samenwerking en partnerschap met ondersteunende diensten (HR, technische diensten, financiële diensten, …) om deze ten dienste te stellen van de kinderdagverblijven.
Je houdt toezicht op de naleving van de wettelijke, administratieve en budgettaire vereisten.
Je bent het aanspreekpunt voor inspectie-organen van de Vlaamse overheid (i.e., zorginspectie departement zorg).
Profiel
Je beschikt over tenminste 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie in een operationele (zorg-)omgeving.
Voeling met de zorgsector en kennis van pedagogische inzichten strekken tot de aanbeveling. Je hebt een passie voor het domein van de kinderopvang.
Je bent samen met de stafmedewerkers en de teamleiders in staat medewerkers te inspireren en motiveren en je hebt oog voor de verdere professionalisering van het team.
Je bent communicatief sterk en beschikt over een groot inlevingsvermogen ten aanzien van zowel de kinderen, de ouders als het personeel.
Je bent besluitvaardig en werkt autonoom pragmatische oplossingen uit.
Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Gesproken kennis van meerdere talen is een pluspunt (in functie van het contact met de ouders).
Je bent flexibel en kan bij noodgevallen beschikbaar zijn buiten de kantooruren.
Aanbod
Wij bieden je een zeer maatschappelijk waardevolle en uitdagende voltijdse functie voor onbepaalde duur. Naast de glimlach van de allerkleinsten, bieden wij ook heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bijkomende verlofdagen, gratis pendelen met het openbaar vervoer, bedrijfsfiets, fietsvergoeding, ecocheques, samenaankoop,… Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 9. Graad 10 is weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.
Interesse
Meer informatie is te verkrijgen bij Sabrina Daems via sabrina.daems@kuleuven.be of tel.: +32 16 37 28 40.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
Sollicitatieprocedure
Arbeidsvoorwaarden
Loopbaanmogelijkheden
Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar solliciteren@kuleuven.be
av_timer Tewerkstellingspercentage: Voltijds
location_city Locatie : Leuven
timer Solliciteren tot en met: 14/04/2024
bookmarks Tags: Beleid en beheer, Beleid en beheer