Functie

Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!

• Werving en Selectie:
  Identificeer, benader en rekruteer gekwalificeerde kandidaten voor productieposities. Voer doeltreffende interviews en beheer het selectieproces.
  
  
• Onboarding:
  Ontwikkel en implementeer een gestructureerd onboardingprogramma om nieuwe medewerkers snel en effectief in te werken.
  
  
• Opvolging:
  Evalueer de professionele match en stuur bij indien nodig. Identificeer werknemers met potentieel voor opleiding tot operators en productiechef. Ondersteun en coach nieuwe werknemers.
  
  
• Planning:
  Bij een succesvolle implementatie van de vorige stappen, kan je geleidelijk de personeelsplanning overnemen.
  

Jouw profiel

• Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met de mogelijkheid om relaties op te bouwen en te onderhouden.
  
• Sterke probleemoplossende en organisatorische vaardigheden.
  
• Positieve en flexibele houding.
  
• Open mindset : Interactie met diverse nationaliteiten en overtuigingen op de productievloer.
  
• Talenkennis : Nederlands, Engels en Frans.

• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket en extralegale voordelen.
  
• Tewerkstelling in een financieel gezond bedrijf met volop groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  
• Uitdagende en gevarieerde job met toffe collega's, waar samenwerking aan een gemeenschappelijk doel centraal staat.

Solliciteren

Sean Depover
051 23 23 06
roeselare.office@forumjobs.be