Functie

Ben jij een gedreven recruiter die voldoening haalt uit het vinden van de perfecte match? Beschik je over scherp inzicht in mensen, sterke organisatorische en analytische vaardigheden, en de flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden?

Onze klant is een beursgenoteerde groep van geïntegreerde engineering- en testbedrijven, actief op het gebied van bodem, milieu, geotechniek, energie, grondwaterbeheer en afval. Met ongeveer 600 multidisciplinaire experts in België, Nederland en Frankrijk streven we naar groei en uitbreiding, zowel organisch als via consolidatie en acquisities, binnen en buiten Europa.

Als (Parttime) Recruiter ben je verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van talent, en het selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies bij onze dochterondernemingen in België.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de directie en het management van de verschillende dochterondernemingen om hun wervingsbehoeften te begrijpen en om te zetten in succesvolle rekruteringsstrategieën.

Taken en verantwoordelijkheden:

Identificeren van wervingsbehoeften en opstellen van vacatureteksten voor elk van de dochterondernemingen
Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen
Onderhouden van een talentenpool om continu een kwalitatieve kandidatenstroom te garanderen
Screenen van CV's en uitvoeren van telefonische interviews of via Teams
Bijdragen aan een positieve kandidaatervaring door heldere en respectvolle communicatie en een zorgvuldig selectieproces
Ondersteunen van managers en directie van dochterondernemingen tijdens het selectieproces
Samenwerken met HR-collega's en directie- en managementverantwoordelijken om het rekruteringsproces te ontwikkelen en te verbeteren

Jouw profiel

Bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
Eerste ervaring als recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare sector
Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk
Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, multitasking-capaciteiten
Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
Zelfstandigheid en proactieve probleemoplossende aanpak
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan een veranderende omgeving

• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Deeltijds vast contract (20 à 24 uur/week) met standplaats in Sint-Denijs-Westrem (Gent)
Boeiende en dynamische werkomgeving binnen een innovatieve beursgenoteerde groep
Mogelijkheid tot glijdende werkuren en deeltijds thuiswerk (na inwerkperiode)
Competitief salaris en extralegale voordelen

Solliciteren

AGO Jobs & HR
gent.logistics@ago.jobs