Functie

Een toonaangevend bedrijf in de continue oppervlaktebehandeling van aluminium, gevestigd te Landen, is op zoek naar een deeltijdse HR-officer.

Als HR-officer ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en leidinggevenden binnen het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werking van ongeveer 60 werknemers.

Takenpakket:

* Zorgdragen voor een accurate loon- en personeelsadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Beheren van het tijdsregistratiesysteem en de individuele personeelsdossiers, van A tot Z.
* Verwelkomen en inwerken van nieuwe werknemers.
* Onderhouden van communicatie en opvolging met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en bedrijfsgeneeskundige dienst.
* Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
* Verstrekken van informatie en advies aan medewerkers, met rapportage aan het management.
* Actief blijven door op de hoogte te blijven van sociaal-juridische wijzigingen via workshops en aanvullende opleidingen.
* Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in bestaande procedures.
* Plannen en organiseren van maandelijkse meetings met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.

Jouw profiel

* Bachelor in Human Resources
* Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-functie
* Je bezit parate kennis over sociale wetgeving en loonadministratie
* Je bent van nature discreet
* Je houdt er van om initiatief te nemen en kan zelfstandig werken
* Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans
* Opstart vanaf augustus

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren

Aanbod

Een marktconform verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen: (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques) mogelijkheid tot fietsleasing. Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk. Je werkt halftijds in een 20-uren werkweek (glijdend uurrooster).
Na een geslaagde interimperiode bieden we je een vast contract aan.

• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering

Solliciteren

Dieter Gaens
011/75.10.20
sinttruiden@jobtalent.be