Functie

Voor onze klant in regio van Komen, een mooi dynamisch familiebedrijf, zijn we op zoek naar een HR training officer.

Het takenpakket:

• Organiseren, plannen en opzetten van opleidingsprogramma's zowel voor nieuwe medewerkers, functiewijzigingen intern alsook ten dienste van continue ontwikkeling van competenties
• Bijhouden trainingsgegevens (cursistenlijsten, roosters, uren, kosten, subsidies)
• Opvolgen van opleidingscertificaten
• Verantwoordelijk voor het volgen van alle processen en procedures volgens het kwaliteitshandboek in het domein van training en het uitschrijven van opleidingen
• Optreden als aanspreekpunt voor opleiders en deelnemers en opvolgen van de opleidingen mailbox
• Rapporteren over trainingsactiviteiten en -resultaten (Excel)
• Het beleid voor Training verder professionaliseren (aanbevelingen doen, marktonderzoek, et.)
• Beheer website en intranet

Jouw profiel

• Je bent proactief, neemt initiatief grijpt elke kans tot verbetering. Goesting en gedrevenheid is voor ons belangrijker dan ervaring
• Je hebt een bachelor diploma
• Goede kennis Nederlands en Frans
• Goede kennis MS Office
• Je bent communicatief sterk, diplomatisch en discreet
• Analytisch en cijfermatig
• Flexibel (sporadische verplaatsing naar andere vestigingen)

• Een dienst of een organisatie leiden
• Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
• Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod

Solliciteren

Sean Depover
051 23 23 06
roeselare.office@forumjobs.be