Job | Netwerkspecialist

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Ter ondersteuning van de technical architects zijn wij op zoek naar een netwerkspecialist. Het grootste deel van het takenpakket zal bestaan uit :
- validatie FW CR aanvragen en opvolging implementatie door mgd service partner
- review en aanpassing van infra topologie visio's
- design review activiteiten voor ACI, LAN, WLAN
- change requests routing en switching
- contactpersoon voor de feature teams mbt netwerk en security gerelateerde vragen
- incident management

We werken binnen De Lijn met een managed service, dit betekent dat de uitvoering van de taak bij de leverancier is. Het verzamelen en documenteren van de nodige informatie, en opvolging van de correcte uitvoering is echter de verantwoordelijkheid van de Lijn.

Ook de controle op de correcte uitvoering en het bevestigen dat de change correct werd ge mplementeerd, ligt bij de netwerkbeheerder. Gezien de 140 remote sites van De Lijn wordt ook samengewerkt met de ICT (local) supportafdeling die ter plaatse kleine checks kan doen. De Netwerkbeheerder gaat dus , behalve voor het datacenter en lokale uitzonderingen, nooit ter plaatse.

Takenpakket

Day to day : Onderzoeken van technische vragen nav een incident , een vraag of een project vanuit De Lijn collega's en deze omzetten naar een technische aanvraag bij de Managed service provider.

Ad hoc : Ondersteuning geven bij incidenten, door op het De Lijn netwerk checks te doen en deze info te delen met de managed service provider zodat deze extra informatie heeft en de rootcause kan opmaken.

Ad hoc: Formuleren en uitwerken voorstellen om verbeteringen aan te brengen.

Samen met de Technical Architecten ga je in overleg met de andere network engineers en worden changes gedefinieerd. Eerst wordt steeds een intern ticket in JIRA aangemaakt en dan doorgezet naar de managed service provider voor de nazorg terug intern komt (Werken de gevraagde changes? Zijn ze goed ge mplementeerd? Is er documentatie?)

De meest voorkomende RUN aanvragen zijn network changes (poort aanvragen) of security policies bij managed service provider op 1 centraal punt. Intern ticketing systeem om eigen taken of taken aan anderen gedelegeerd bij te houden. Voor Build varieert het werk naar de noden van het project.

Profiel

- Aantoonbare opleiding met certificatie

- Minimaal 5 jaar ervaring in de systemen in kwestie.
- In staat om als erkend expert-adviseur op te treden inzake het specialistische domein.
- Je spreekt en schrijft vlot in Nederlands
- Goede generalistische ICT kennis
- Uitstekende kennis en vaardigheid, op systeemingenieur niveau, van minstens één van de specialistische systemen: veiligheidssystemen (load balancers, firewalls), netwerk en communicatiesystemen, generieke of specialistische systemen en platformen (bijv. AD, LDAP, email, Sharepoint, ...), DHCP/IP beheer
- Goede kennis van de bij de specialisatie horende inherente systeem veiligheidsaspecten en voorzieningen.
- Kennis van de relevante ITIL processen (i.h.b. mbt wijzigingsbeheer).

- Kan in projecten optreden als ervaren consultant/expert en ook als architect mbt netwerking
- zelfstandig kunnen werken binnen een uitgewerkt kader

Technische vereisten

Hogere opleiding (Master of Bachelor) met technische/engineering achtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
- Communicatievaardigheden en ervaring met teamwork en projectgericht werken.
- Kan vlot systeembeheer en systeemconfiguraties uitvoeren mbt de toegepaste netwerking technologie
- Kan in projecten optreden als ervaren consultant/expert en ook als architect mbt netwerking
- In staat om deze kennis toe te passen op omvangrijke of bedrijf kritische netwerkomgevingen.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring;
- Expert kennis van TCP/IP;
- Expert kennis van netwerkinfrastructuur (bv. Cisco, ....)
- Expert kennis van Routing & Switching;
- Kennis van Quality of Service;
- Goede kennis van Netwerk Security;
- Expert kennis van LAN, WAN protocols;
- Expert kennis van Enterprise firewalling.
- Kennis van wifi en NAC.
- Kennis van CISCO ISE
- Kennis van Cisco DNA

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever' noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kunt rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het startloon 4459 euro.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kunt dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kunt werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis. Er wordt wel verwacht dat je 2 à 3 keer per week aanwezig bent op kantoor.

We verwachten jouw kandidatuur op 30 januari 2023.

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: verkennend gesprek +selectieproeven +selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet(pauline.desmet@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Stefan Deferm (stefan.deferm@delijn.be)

SOLLICITEREN