Functie

VDAB West-Vlaanderen zoekt een sectoraal bemiddelaar voor de subsector Business Support voor de regio Brugge.

Ben je een actieve teamplayer? Ben je een enthousiast en communicatief persoon die zowel graag zelfstandig als in team werkt? Ben je een persoon die graag initiatief neemt en probleemoplossend werkt? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Het takenpakket heeft de focus op inschatten, oriënteren, begeleiden en bemiddelen van werkzoekenden in hun traject naar een duurzame job op een actieve en consequente manier. Samen met je collega’s werk je eveneens mee aan de (collectieve) vacatureacties.

Je bouwt actief aan een eigen netwerk binnen de cluster, zowel op vlak van partners, bedrijven als andere spelers. Daarnaast onderhoud je ook een netwerk met collega’s uit alle andere sectoren met het oog om een volledige dienstverlening te kunnen aanbieden. Sectorale kennis is geen must, maar kan wel handig zijn.

Als je ingewerkt bent, zal je volgens een beurtrol ook inspringen bij het onthaal voor de basisdienstverlening.

Onze ideale kandidaat is iemand die enthousiast is en gemotiveerd wil starten in ons bruisend team. Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook een teamplayer met een flexibele houding. Je kijkt uit naar een gevarieerd takenpakket.

Je wordt ondersteund door je teamleider en werkt samen met je collega’s van het team Business Support en de accountmanager.

Je standplaats is Brugge.

Voor meer informatie omtrent deze selectieprocedure, raadpleeg het selectiereglement.

Jouw profiel

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde:
● Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid.
● Ervaring in de sector en/of in arbeidsbemiddeling is een pluspunt.
Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan de volgende voorwaarde:
Je werkt contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als deze van de vacante functie.

- Wie als ambtenaar een contractuele functie opneemt, krijgt een
arbeidsovereenkomst en krijgt ambtshalve onbetaald verlof voor een bepaalde periode (zie Vlaanderen Intern voor meer info).
Opgelet, het opnemen van een contractuele functie als ambtenaar heeft belangrijke gevolgen op het vlak van de sociale zekerheid:

Kandidaten die eerder ontslagen werden in dezelfde functie als de vacante functie kunnen gedurende een periode van 5 jaar niet opnieuw kandideren.
Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric
Als je het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).

• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

- Je krijgt een contract van onbepaalde duur

- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT middelen betreft.

- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren Vlaamse Overheid (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

- Geen fan van files? Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken als je functie en de dienstverlening het toelaat.

- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.

- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.

- Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 7 jaar verloond worden. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

- Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.

- Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.

Meer weten over werken bij de Vlaamse Overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be

Solliciteren

Sigrid Dedeckere
059 55 90 71
sigrid.dedeckere@vdab.be