Functie

Als werkplaatsleider bij ben jij de cruciale schakel tussen de verschillende afdelingen, en jouw rol is van groot belang voor de efficiëntie van de productie. Hier is een samenvatting van jouw verantwoordelijkheden en wat het bedrijf biedt:

Jouw profiel

Jouw Rol:

• Dagelijkse Organisatie: Als werkplaatsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks organiseren van activiteiten op de werkvloer om een efficiënte productie te waarborgen.
• Werkvloeraanwezigheid: Je bent dagelijks actief op de werkvloer, vooral bij de CNC-draai- en freesmachines, waar je direct betrokken bent bij het productieproces.
• Leiderschap en Ondersteuning: Je geeft leiding aan een team van technische arbeiders, biedt ondersteuning wanneer dat nodig is, verdeelt het werk praktisch en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor jouw collega's.
• Efficiëntie: Als assertieve teamspeler ben je constant op zoek naar efficiënte oplossingen om de productieprocessen te verbeteren.
• Rapportage: Je rapporteert aan de plantmanager over de dagelijkse gang van zaken en de prestaties op de werkvloer.
• Technische Ervaring: Je beschikt over praktische ervaring in een technische omgeving, wat essentieel is om de processen goed te begrijpen en aan te sturen.
• Leiderschapservaring of Ambitie: Je hebt ervaring in werkplaatsleiding of je hebt een sterke motivatie om in deze rol te groeien.
• Communicatieve Vaardigheden: Je bent communicatief ingesteld om effectief te kunnen samenwerken met jouw team en collega's.

• Deelnemen aan legeracties of -missies: Defensie
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Goederen onder geleide temperatuur
• Specifieke dossiers behandelen (geschillen, technische studies, opvolging van een logistiek project, ...)
  De behandeling van specifieke dossiers superviseren
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Gevaarlijke stoffen
• Deelnemen aan legeracties of -missies: Logistieke ondersteuning aan de strijdmachten
• Procedures uitwerken en aanpassen (ontvangst, opslag, ...)
  De toepassing van procedures controleren
• De organisatie van een locatie implementeren en aanpassen (automatisering van de opslag, conditionnering, ...)
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Humanitaire aangelegenheden
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Waardevolle goederen
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Bederfbare goederen
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Goederen onder douanetoezicht
• De planning van het beheer van logistieke site(s) superviseren volgens activiteit (interne of externe stromen, specifieke orders, ...)
• De werking van de logistieke teams superviseren of organiseren (technici, kadeopzichters, magazijnbeheerders, ...)
• Het budget van één of meerdere sites vastleggen en opvolgen
• Samen met de betrokken diensten (verkoop, hoofdkantoor, ...) commerciële acties opvolgen en implementeren
• De personeelsadministratie superviseren
• Logistieke activiteiten organiseren voor: Evenementen
• Onderhandelen over de huur- of onderhoudscontracten van een materieelpark en de uitvoering ervan opvolgen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Acties voor personeelsbeheer bepalen en opstarten
• Internationale logistieke activiteiten opzetten
• Coördineren en organiseren van de informatiedoorstroming en de werkinstructies van de organisatie

Aanbod

Onze Rol:

• Teamgerichte Omgeving : Je maakt deel uit van een team van vriendelijke collega's waar teamwork een cruciale factor is voor succes.
• Interne Opleiding: Wij bieden interne opleidingsmogelijkheden voor verschillende producten, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in je rol.
• Werkzekerheid: Wij bieden werkzekerheid, wat betekent dat je kunt rekenen op een stabiele en betrouwbare werkplek.
• Prettige Werkomgeving: Je zult werken in een aangename werkomgeving die bijdraagt aan jouw welzijn op het werk.
• Verloning: Je salaris wordt afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, wat betekent dat je wordt beloond voor je inzet en prestaties.
• Waardering voor Medewerkers: We streven ernaar een goede en aantrekkelijke werkgever te zijn waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, de kans hebben zich te ontwikkelen en van elkaar kunnen leren.

Dit lijkt een uitdagende en belonende rol te zijn in een bedrijf dat waarde hecht aan teamwork, persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkcultuur.

Solliciteren

Forum Jobs Roeselare
051 25 18 25
roeselare@forumjobs.be