Taken en verantwoordelijkheden

In het slaapcentrum voer je, als logistiek assistent en lid van het multidisciplinair team, ondersteunende taken uit onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige van het slaapcentrum. In het bijzonder sta je in voor:

• het positioneren van de patiënten die zich aanmelden voor een slaaponderzoek
• het aanleggen en ontkoppelen van de meetinstrumenten (elektroden en sensoren). Je werkt hierbij onder supervisie van een verpleegkundige
• dienstondersteunende taken waaronder administratie, het bestellen van materiaal, maaltijdbedeling (ontbijt), reinigen en ontsmetten van materialen, enz

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Logistiek assistent'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Geboden wordt

• Een vast contract met een jobtime van ⚠%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | D&W Connect voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie ⚠ (🔗 barema) van PC ⚠. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring. Na een opleidingsperiode met gunstige evaluatie wordt IFIC ⚠ aangeboden.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een attest logistiek assistent of een studiebewijs/bekwaamheidsattest binnen het studiegebied personenzorg, gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk (Een overzicht van de diploma’s kan je eveneens terugvinden in de functieomschrijving op NIKOdoc of opvragen bij de dienst P&O)
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt
• Je werkt stipt en nauwkeurig en kan efficiënt werken onder druk
• Je bent bereid om de nodige software voor het slaapcentrum onder de knie te krijgen
• Je bent discreet en respecteert strikt het beroepsgeheim en de privacy van de patiënt
• Je kan zelfstandig werken
• Je kan constructief samenwerken in team

Ook op onze website 🔗 kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Compilatie – zorgfuncties: 🔗

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:

• Verpleegkundige Heelkunde ⚠-⚠-⚠ – Orthopedie: 🔗
• Adjunct hoofdverpleegkundige Inwendige ⚠ -⚠ – Oncologie – Pneumologie: 🔗
• Verpleegkundige Intensieve zorgen: 🔗
• Verpleegkundige Medische & moleculaire beeldvorming: 🔗
• Verpleegkundige Geriatrie ⚠: 🔗

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Hollie Marshall, hoofdverpleegkundige, ⚠/⚠ ⚠ ⚠ of Benjamin Sanders, clustermanager, ⚠/⚠ ⚠ ⚠.

De vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Dr Aaron Turnbull van de dienst Personeel & Organisatie op ⚠ ⚠ ⚠ ⚠.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.