Corporate Recruiter België

Boels Rental is een van Europa's leidende verhuurbedrijven op het gebied van machines, gereedschappen, tijdelijke huisvesting en event equipment. Met een internationale verhuurvloot verzorgt Boels Rental opdrachten voor onder andere de bouwsector, industrie, event sector, overheden en non-profit instellingen. Boels Rental is een sterk groeiend bedrijf, met bijna 750 filialen in 18 Europese landen. Bij Boels Rental werken inmiddels meer dan 7.000 medewerkers, een zorgvuldig samengestelde mix van ervaring en talent. Kom jij de Boels-familie versterken?

Als Corporate Recruiter word jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van talent in België en Luxemburg. Jij wordt de specialist op het gebied van recruitment en bent met deze specialisatie een belangrijke sparringpartner voor Management Team leden als het gaat over (toekomstige) personele bezetting. Met jouw opgedane kennis en ervaring vul jij openstaande vacatures in met nieuwe collega's, die een grote meerwaarde zijn voor onze Oranje familie!

Als Corporate Recruiter voer jij de volgende taken uit:

• Het identificeren van wervingsbehoeften in jouw scope: België en Luxemburg. Je bent hiervoor nauw in contact met de MT leden en de HR business partner;
• Het voeren van vacature intakegesprekken met hiring managers om de vereisten van de rol te begrijpen, advies te geven over het ideale kandidaat profiel en de wervingsstrategie. Je zorgt vervolgens voor aantrekkelijke vacatureteksten; 
• Het vinden van de juiste kandidaten door Boolean search, professionele en sociale netwerken, inzetten van social mediacampagnes, referral recruitment, jobbeurzen, netwerkevenementen en het optimaal inzetten van ons ATS in SuccessFactors;
• Het doen van screencalls met potentiële kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken op basis van werkervaring, opleiding, competenties, ambities en cultuurfit. Tot slot het doen van een passende aanbieding aan de ideale kandidaat! Je zorgt voor een geweldige candidate experience en bent gedurende het recruitmentproces de sparringpartner/adviseur voor de hiring manager;
• Ambassadeur zijn van Boels Rental! Het uitdragen en bewaken van onze Employer Branding strategie met als doel om onze organisatie te positioneren als Employer of choice;
• Continue werken aan verbeteringen om het Talent Acquisition-proces, het beleid en de strategie naar een nog hoger level te tillen. Je kan bijvoorbeeld ook meedraaien in internationale projecten!

Je komt te werken in het internationale Talent-Acquisition Team bestaande uit 36 collega's. In deze functie rapporteer je aan de Talent Acquisition Manager eindverantwoordelijk voor Benelux: Doriënne Plum.

Als jij warm wordt van veel dynamiek, snelheid en contact met diverse stakeholders op verschillende niveaus dan is deze rol iets voor jou! Met jouw excellente communicatie skills kun je verschillende belangen goed behartigen en kandidaten enthousiast maken om voor Boels te komen werken. Hectiek is voor jouw geen probleem. Jij hebt ten alle tijden een goed overzicht en weet prioriteiten te stellen waar nodig!

Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2623,- en € 3859,- per maand, exclusief 8% vakantiegeld;
• 13e maand;
• 20 verlofdagen en 12 ADV dagen;
• Maaltijdcheques (€ 8 euro per dag);
• Ecocheques (€ 200 euro per jaar);
• Onkostenvergoeding;
• Bedrijfswagen en fietsplan;
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Laptop & telefoon;
• Snel groeiende en innovatieve werkomgeving met de vrijheid om impact te maken en te groeien;
• Een werkplek midden in de business op een locatie kort bij jouw huis en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.

Dit breng je mee:

• Een bachelordiploma (bijvoorbeeld in de richting van HR, Business, Psychologie of gerelateerd);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie (in een corporate omgeving) of bij een werving -en selectie bureau / interim-kantoor;
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal en je spreekt de Franse taal.
• Ervaring met ATS systemen en sourcing tools (bijvoorbeeld LinkedIn);
• Ervaring met het afnemen van competentiegerichte interviews;
• Bereidheid om te reizen voor werk.

SOLLICITEREN