Functie

Het Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij voorziet een laagdrempelig, toegankelijk aanbod van dienstverlening voor alle bewoners van Wetteren met in het bijzonder ouderen, mantelzorgers en kwetsbare groepen. Het is een open huis waar elkaar ontmoeten en nieuwe sociale contacten uitbouwen centraal staat.

De werking wordt gerealiseerd door een equipe vaste medewerkers, ondersteunt door sociale tewerkstelling en 103 actieve vrijwilligers.

De buurtwerker werkt in het team van het Lokaal Dienstencentrum.

Samen met de centrumleider en administratief medewerkers maak je het Lokaal Dienstencentrum bekend in alle wijken van Wetteren.

Een meer uitgebreide functieomschrijving vind je in de bijlage.

Jouw profiel

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs (t/m 6de jaar in het ASO en TSO, t/m 7de jaar in het BSO)
• Je bent bereid tot occasioneel avond- of weekend werk.
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep

Aanbod

Waarom werken voor Wetteren ? Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim 550 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar bijna 27.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

Wat bieden we ?

• Een deeltijdse (30,4/38) contractuele aanstelling voor bepaalde duur tot en met 28 februari 2025;
• de inloopperiode bedraagt 3 maanden;
• een bruto maandloon tussen € 1.842 (C1 trap 0) en € 3.372 (C3 trap 27) voor 30,4/38;
• flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst: vrije dag kan genomen worden op maan-, donder- of vrijdag;
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’);
• een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen;
• een haard- of standplaatstoelage;
• dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• een fietsvergoeding van € 0,35 per km;
• een tweede pensioenpijler van 3%;
• gratis vaccinatie tegen griep;
• aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé;
• bijzondere aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via verschillende opleidingsmogelijkheden;
• korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen;
• extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS;
• voordelen via de PlusPas (GSD-v).

Solliciteren

Sofie Peeters
093690050
Vacature@wetteren.be