Functie

Ben jij geïnteresseerd in de mens en meer bepaald in hun professionele kennen en kunne n? Heb je kennis en/of ervaring in rekrutering van hogere bediende profielen ?

Dan ben jij de persoon die Konvert office zoekt als Talent acquisition officer ! Dit voor een creatief en tegelijk technisch bedrijf met hoogstaande producten.

Als Talent acquisition officer sta jij in voor de rekrutering van Marketing en Sales profielen van A-Z.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Jij zoekt geschikte profielen voor de openstaande vacatures in Marketing en (internationale) sales
• Je maakt creatieve vacatureteksten op om te verspreiden over verschillende kanalen
• Je houdt gesprekken met potentiële kandidaten face to face of via Teams (bij internationale kandidaten)
• Je verzorgt contact met en gaat actief op zoek naar lokale partners zowel hier als in het buitenland
• Je voorziet de opmaak van contracten en de onboarding bij nieuwe medewerkers
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten (employer branding, vernieuwing, lonen, ...)
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner

Jouw profiel

• Je behaalde een Bachelor of  Masterdiploma i n een relevante richting en hebt reeds een aantal jaar ervaring binnen de rekrutering
• Ervaring in rekrutering binnen een internationale context is een extra pluspunt
• Je hebt een passie voor het werken met mensen
• Je bent creatief, communicatief en hebt een positieve ingesteldheid
• Je bent veerkrachtig en kan zelfstandig werken
• Je neemt initiatief, bent ondernemend en geeft graag eigen inbreng
• Je hebt goesting om de wervingsstrategie verder te helpen optimaliseren
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels . Kennis van andere talen (Frans, Duits, Spaans, ...) is een absolute meerwaarde

• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Aanbod

• Je komt terecht in een mooie, moderne firma met een gloednieuw hoofdkantoor
• Je wordt ontvangen binnen een open bedrijfscultuur waar innovatie en klantgericht denken primeren
• Je krijgt een vaste, uitdagende job aangeboden binnen een groeiende en internationale organisatie
• Er is ruimte voor initiatief en opleidingsmogelijkheden
• Je kan rekenen op een mooi verloningspakket gelijkwaardig aan kennis en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen ; Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
• Je werkt in een 40-urenweek waardoor je naast je 20 wettelijke verlofdagen nog 12 extra AV dagen opbouwt
• Er wordt gewerkt met glijdende uren met opstart tussen 7u en 9u
• Je krijgt steeds een week zomerverlof en een week tussen kerst en nieuw , de rest mag je vrij opnemen
• Omdat de boog niet altijd moet gespannen staan kan je tussendoor met talloze activiteiten de teamsfeer versterken: Pingpong, pool, tafelvoetbal, teambuildings, personeelsfeesten en andere

Solliciteren

Konvert Office Vlaanderen West
+32 56 20 67 41
West.office@konvert.be