Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.

Wat een nobel doel: aangename woon- en leefomgevingen realiseren in België.

Wij zoeken exclusief voor buurtontwikkelaar MLLS Agency, een Talent Development Manager met passie voor Learning & Development.

Zin om samen verder te bouwen?

Als Talent Development Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n ⚠ talenten actief bij MLLS Agency.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Employee Engagement
• Talent Management
• Performance Management
• Learning & Development
• MLLS Agency Academy
• Employer Branding
• Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma's, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Development Manager maak je integraal deel uit van het HR-team waarmee het heel fijn samenwerken is. Als rasechte people manager stuur jij ⚠ direct report aan en rapporteer je rechtstreeks aan de Chief People Officer. Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

• Bachelor in HR, bedrijfskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring (minimaal ⚠ jaar) in talentontwikkeling, Learning & Development, of een vergelijkbare rol.
• Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
• Positief ingesteld, teamplayer en oplossingsgericht.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een passie voor het ondersteunen van anderen in hun professionele groei en ontwikkeling.

• Een middenmanagement functie voor een marktleider in zijn segment.
• Een job met uitdaging, een organisatie om trots op te zijn waar je de nodige autonomie en vertrouwen krijgt.
• Daarnaast uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en interne mobiliteit met successieplanning.
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.