Functie

Fedasil zoekt een Sociaal deskundige (m/v/x) voor het opvangcentrum van Broechem.

Doel

Als sociaal deskundige sta je in voor een kwalitatieve opvang van de asielzoekers tijdens hun verblijf in het centrum via opvolging van de asielprocedure, onderhouden van contacten met andere (asiel)instanties, conflictpreventie- en oplossing.

Je geeft procedurele begeleiding aan volwassenen, met aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je bewaakt de naleving van het huisreglement zodat het centrum een veilige en aangename leefomgeving vormt. Zo draag je bij aan de kwaliteitsvolle opvang van bewoners in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden. Het is een open opvangstructuur die tevens plaats biedt aan 48 niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBBM)

De medewerkers verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst scholenwerking, coördinatie, begeleiding en de dienst NBBM.

Je werkt in het opvangcentrum op de sociale dienst. Samen met je directe collega’s werk je nauw samen met de andere diensten (dienst begeleiding, onthaal,…) in het opvangcentrum.

Je onderhoudt op regelmatige basis contacten met andere (asiel)instanties.

Inhoud

• Opbouwen, samenstellen en opvolgen van het asieldossier
• Overleggen met bewoner in functie van de asielprocedure
• Externe contacten in functie van individueel dossier
• Intakegesprek met nieuwe bewoners
• Informatie-uitwisseling en overleg met andere diensten in het centrum in functie van begeleiding van de bewoners
• Preventie, detectie, signalering, interventie ,oplossen en opvolgen van problemen/conflicten tussen bewoners
• Deelnemen aan en voorbereiden van teamvergaderingen en dagelijkse briefing

Jouw profiel

U heeft bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg ).

Diploma en ervaring

• U bent houder van een diploma bachelor/graduaat diploma in de sociale richting
• Een eerste werkervaring is vereist
• Kennis van de asielprocedure is een pluspunt

Technische vaardigheden

Vereisten

• Praktische pc-vaardigheid (internet, word, excel, powerpoint)
• Praktische kennis van het Frans en het Engels en/of vreemde talen
• Je kunt gestructureerd werken en nauwkeurig dossiers samenstellen en opvolgen
• Je stelt prioriteiten en kan de belangrijkheid van taken inschatten
• Je kan zelfstandig werken en toont zin voor initiatief
• Je bent vlot in de omgang en communicatief
• Je luistert naar anderen en kan een vertrouwelijke relatie met de bewoners opbouwen
• Je ondersteunt cliënten en beklemtoont hierbij de verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van betrokkenen

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinaire omgeving.
• Je bent je sterk bewust van de grenzen van de begeleiding van asielzoekers en de beperkingen van je taken.

• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten

Aanbod

Type overeenkomst

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geraadpleegd worden.
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.857 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg .

Voordelen

• Glijdend uurrooster, dagdienst en sporadisch een late shift(geen weekends)
• 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Janoek Bosschaerts
02 213 43 17
Janoek.Bosschaerts@fedasil.be