Functie

Als Inhouse recruiter in een sprankelende en ultramoderne werkomgeving ben je bijna dagelijks bij de klant aanwezig (Limar chocolates), maar breng je ook een deel van de tijd door op ons even hippe Konvert kantoor (Turnhout) hetgeen jou de mogelijk geeft om de bedrijfscultuur en de werking van zowel jouw klant als Konvert ten gronde te leren kennen.

Wat wordt precies van jou verwacht?

• Als HR recruiter ga je op zoek naar een échte match tussen lokale werkzoekenden en jouw klant. Vacatures schrijven, kandidaten screenen, bouwen van talentpools,… Klinkt abstract? Geen zorgen, wij geven je alle tools en kennis om matches te maken.
• Eens je een potentiële match spot, coach je jouw uitzendkrachten tijdens hun sollicitatie én erna zodat die match ook blijft. Door jouw aanwezigheid ter plaatse bij de klant blijf je in nauw contact met de leidinggevenden en de uitzendkrachten ter plaatse en kan je eventuele noden snel bijsturen.
• Je zorgt ook voor een correcte planning en de persoonlijke opvolging van de uitzendkrachten (verlof- en afwezigheidsbeheer, tikklokgegevens, loonadministratie,...).
• De combo commercieel werken en administratie voor een fantastisch en typisch Belgisch product dat wereldwijd geliefd is maakt zelfs van jouw maandag een toffe werkdag.
• Samen met een close, energiek team zowel bij de klant als op kantoor geef je elke dag met veel goesting, vertrouwen en op een heel menselijke manier het beste van jezelf.

Jouw profiel

Wie zoeken we?

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Bereidheid om nieuwe taken en verantwoordelijkheden aan te leren.
• Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een snel veranderende omgeving.
• Een positieve en proactieve houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit naar aangepaste uren: Konvert Turnhout kantooruren 8h30 - 12h30 en 13h30 - 17h30 of Inhouse Limar kantooruren: 8h - 12h en 12h30 - 16h30.

• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Startersadvies geven
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Commerciële opvolging uitvoeren
  Nieuwe commerciële mogelijkheden verkennen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

Voor wat hoort wat...

Jij maakt elke dag mensen gelukkig in hun job. En dus willen wij dat ook voor jou doen.

Dit is wat wij jou te bieden hebben:

• We vinden het belangrijk dat jij je kan ontplooien vanaf dag 1. Daarom begeleiden we je op elk vlak van je carrière bij Konvert: Kick-off training, Boost trainingen, Sales Leadership academy’s,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• We bieden je stabiliteit, collegialiteit en genoeg persoonlijke tijd om te leren en te groeien. Je krijgt van ons vertrouwen om je eigen stempel te zetten. We voorzien daartoe een op maat gemaakt opleidingstraject waar jou gradueel meer verantwoordelijkheden zullen worden toegekend.
• 20 vakantiedagen + 12 dagen inhaalrust per jaar.
• Maaltijdcheques en eco-cheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Na 6 maanden komt daar een loonsverhoging en een bonussysteem bij.
• En niet te vergeten: jaarlijks een spetterend personeelsfeest!!

Solliciteren

Konvert HQ
+32 56 24 01 00
jobs@konvert.be