Functie

Doel

Je biedt de centrumbewoners op een systematische manier een praktische sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het Aanmeldcentrum was opgericht in december 2018, als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het zorgen voor de identificatie en het eerste onthaal van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB). De identificatie wordt uitgevoerd door Dienst Vreemdelingenzaken. Dit Aanmeldcentrum heeft een capaciteit van 800 bewoners (600 opvangplaatsen en 200 opvangplaatsen in reserve) en bestaat uit 250 personeelsleden.

Het Aanmeldcentrum bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”. De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Het aankomsttraject bestaat uit een tijdelijk verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de VIB met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

Als sociaal begeleider werk je op de afdeling 'Ontvangst &Oriëntatie'. Dit is een multidisciplinaire sociale dienst bestaande uit sociaal werkers, sociaal begeleiders en een verpleegkundige.

Inhoud

• Je geeft bewoners uitleg over de rechten en plichten binnen en buiten het centrum. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde interne en externe diensten.
• Je waakt over het welzijn van de bewoners, en je werkt in een multidisciplinair team in overleg met sociaal werkers en verpleegkundigen.
• Je ziet toe op de naleving van het centrumreglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. Je stimuleert het samenleven tussen verschillende culturen, en treedt op als bemiddelaar bij samenlevingsproblemen.
• Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van autonomie en een gestructureerd levenspatroon.
• Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners en voldoen aan de gezondheidsmaatregelen met betrekking tot COVID-19 en andere ziektes.
• Je vervult administratieve taken zoals het invullen van het briefing rapport, het maken van rapporten, opvolgen en klasseren van documenten en dossiers.
• Je organiseert en neemt deel aan de installatie en het vertrek van de bewoners.
• Je voert andere taken uit zoals gevraagd door je verantwoordelijke.

Jouw profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be .

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Vereisten

• Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• Je bent klaar om 7u36 per dag, ’s avonds, in het weekend en uitzonderlijk ’s ochtends vroeg te werken.

Troeven

• Je hebt kennis van het Frans, Engels en/of andere vreemde talen.
• Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.
• Kennis van "bemiddelingstechnieken" is een pluspunt.

Algemene vaardigheden

• In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• Informatie verwerken : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.
• Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds (38 uur) vervangingscontract van bepaalde duur of onbepaalde duur. We zoeken verschillende personen.

Er wordt een wervingsreserve voor alle soorten arbeidscontracten aangelegd voor een periode van 2 jaar. Deze reserve kan worden gebruikt voor andere centra.

Categorie B: Een systeem gebaseerd op werktijden met vaste en variabele diensten en een werkdag van 7.36 uur, vroeg, laat en af en toe in het weekend.

Plaats van tewerkstelling

Aanmeldcentrum, 9e Linielaan 27, 1000 Brussel

Je wordt eerst aangenomen voor de AMC-locatie, maar je wordt waarschijnlijk gevraagd om andere locaties in de regio Brussel te versterken als het nodig is.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2426 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Variabel uurrooster
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Solliciteren

Angelique Damo
02 250 04 87
Angelique.Damo@fedasil.be