Functie

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een Adjunct-hoofdverpleegkundige Operatiekwartier voor onze site in Lanaken . Het gaat over een tewerkstelling van 50% als adjunct-hoofdverpleegkundige, het overige percentage word je tewerkgesteld als verpleegkundige Operatiekwartier in Lanaken.

JIJ ALS ADJUNCT-HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

• In overleg met de hoofdverpleegkundige draag je bij aan de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleidsplan.
• Door jouw visie en kritische kijk op processen ga je het kwaliteitsbeleid mee ontwikkelen, uitdragen en implementeren.
• In afstemming met de hoofdverpleegkundige ondersteun je in het leiden en organiseren van de dienst. Dit gaat van planning, tot coaching over toezien op voldoende opleidingsmogelijkheden van medewerkers.
• Je draagt bij tot de continuïteit van de dienst en gaat op zoek naar optimalisaties en verbetervoorstellen.
• Je bent bereid om te participeren aan dienstoverstijgende projecten.
• Naast je functie als adjunct-hoofdverpleegkundige, ben je bereid om aanvullend als verpleegkundige Operatiekwartier te werken.

Jouw profiel

• Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde.
• Aangevuld heb je een master ziekenhuiswetenschappen, ziekenhuisbeleid, verplegings-wetenschappen of medisch sociale wetenschappen of een Banaba zorgmanagement (kaderopleiding).
• Indien je één van bovenstaande aanvullende diploma’s niet hebt, wordt er verwacht dat je een intern leiderschapstraject volgt aangeboden door ZOL.
• Je kan reeds relevante ervaring voorleggen.
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten).
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.
• Om aangesteld te kunnen worden als adjunct-hoofdverpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• De activiteiten van een team coördineren
• Het verpleegkundig beleid mee uitwerken
• Informatie uitwisselen
  De vakdocumentatie bijwerken
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• Verpleegkundige zorg verlenen

Aanbod

• Marktconforme verloning volgens IFIC16 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een extra dag verlof per maand owv. de 40 uren week.
• Een ruime personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Solliciteren

Sophie Houben
sophie.houben@zol.be