Functie

Fedasil zoekt een Sociaal begeleider (m/v/x) voor het opvangcentrum van Sint-Truiden

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier een praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum van Sint-Truiden heeft een capaciteit van 444 bewoners. Er werken een 75-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens hun verblijfsperiode in het opvangcentrum en hebben verschillende taken en profielen.

Als sociaal begeleider werk je binnen de dienst Office26. Deze dienst is o.a. verantwoordelijk voor de intake van nieuwkomers, het beheer van de sleutels en de joboffice. Ook is deze dienst verantwoordelijk voor een goed beheer van de orde en netheid in het centrum en verzorgt ze de logistieke taken binnen het centrum. De dienst bestaat uit een team van 9 medewerkers, aangestuurd door een leidinggevende.

Meer info over het opvangcentrum van Sint-Truiden vind je via

Inhoud

• Als sociaal begeleider binnen het opvangcentrum bouw je een vertrouwensbasis op met de bewoners en ondersteun je hen in hun dagelijks functioneren.Je geeft uitleg en organiseert informatiesessies over de rechten en plichten binnen en buiten het centrum en informeert hen over community based werken.
• Je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels in functie van het centrumreglement en treedt pro-actief op bij conflicten of klachten.
• Je begeleidt de nieuwkomers, geeft een uitleg over HHR, maakt de nodige afspraken voor de sociale-, medische- en schoolintake.
• Je bent verantwoordelijke voor het afnemen van de tevredenheidsenquête van de bewoners die 2 maanden in onze opvangstructuur verblijven.
• Als sociaal begeleider sta je mee aan het roer van de joboffice. Je helpt de bewoner bij het maken van een juiste job-keuze binnen het opvangstructuur en houdt hierbij rekening met de competentieprofielen van de bewoner. Je geeft de nodige uitleg omtrent het volgen van poetsopleiding/stages bij de betrokken diensten. Je informeert naar de goede uitvoering van de job en stuurt bij indien nodig.
• Je ondersteunt je collega’s bij de uitoefening van logistiek taken zoals: het aanbieden van hygiënische producten tijdens in de shop, je staat mee in om bewoners te begeleiden tijdens hun bezoek aan de noodboetiek…
• Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van het sleutelplan van de kamers van onze bewoners.
• Je bent bereid om wekelijks minstens 1 late shift te doen en occasioneel in het weekend te werken indien de dienst of het centrum dit vereist.

Jouw profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg .

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs;
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office .
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

Troeven

• Je hebt kennis van het Engels , Frans en/of andere talen.
• Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

Algemene vaardigheden

• In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• INFORMATIE VERWERKEN : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.
• Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• ONDERSTEUN en: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
• Samen met of voor de zorgvrager de sociaal-educatieve stappen ondernemen bij sociale en medische instellingen, werkgevers, onderwijsinstellingen, ...

Aanbod

Type overeenkomst

Een contract van onbepaalde duur (38u/week). Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.426 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg .

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week

Categorie B:

• Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Cindy Ceulemans
011 69 75 14
Cindy.Ceulemans@fedasil.be