Functie

Fedasil zoekt een Verpleegkundige (m/v/x) voor het opvangcentrum van Sint-Truiden.

Doel

U staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorg onder toezicht van de arts om bij te dragen aan de gezondheid van de bewoners, met oog voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 444 bewoners en er werken 75 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Als verpleegkundige werkt u binnen de medische dienst. Deze dienst wordt aangestuurd door een diensthoofd bijgestaan door de centrumarts, één arts, 3 verpleegkundigen en een administratieve kracht. (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op www.fedasil.be).

Inhoud

• U inventariseert de medische klachten aan de hand van gestandaardiseerde intakes, u maakt een voorselectie van patiënten en voert de voorgeschreven behandelingen en medische zorgen uit.
• U staat in voor het opstellen, opvolgen en aanvullen van medische dossiers en behandelt medische facturen.
• U verleent eerste hulp bij ongevallen, u organiseert de vorming aan bewoners en personeel in het kader van preventie en andere.
• U maakt afspraken met externe zorgverstrekkers en houdt zorgvuldig de medische agenda bij.
• U assisteert bij consultaties door de huisartsen of externe organisaties zoals Kind en Gezin en in het kader van psychosociale dienstverlening, u stelt uw expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten.
• U ziet toe op een correcte verdeling en toediening van medicatie, u bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materialen.
• U organiseert begeleiding en transport van patiënten. U overlegt met andere diensten binnen het centrum.

Jouw profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg .

Diploma en ervaring

• U bent houder van een diploma bachelor/graduaat diploma of brevet in de verpleegkunde.
• U heeft een visum van de FOD Volksgezondheid en liet uw diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin u wil werken.
• U heeft een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige in een instelling of ziekenhuis.

Technische vaardigheden

Vereisten

• U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• U heeft kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
• U heeft een goede basiskennis van MS Office : Word, Excel,…

Troeven

• U bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinaire omgeving.
• U heeft kennis van het Engels, Frans en/of andere vreemde talen.

Algemene vaardigheden

• In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• Informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteun en: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Een dossier voor een persoon met een zorgbehoefte thuis opstellen en de interventies coördineren (verpleegkundige zorg, revalidatie, ...)
• De klinische toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen (stabiliteit, excretie, gedrag, ...)
  De evolutie van de klinische toestand met het interdisciplinair team bespreken
• Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving
• Gezondheidsvoorlichting en –opvoeding aan personen met een zorgbehoefte geven
• De fysieke veiligheid en gezondheid van de persoon met een zorgbehoefte bewaken
• De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ...) en de verpleegkundige verstrekkingen erin vermelden
• Verpleegkundige zorg verlenen
  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)
  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)
• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden

Aanbod

Type overeenkomst

Een deeltijds vervangingscontract (70%). Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.857,00 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg .

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering/
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Cindy Ceulemans
011 69 75 14
Cindy.Ceulemans@fedasil.be