Functie

Ben jij de teamcoach die de dienst gezinszorg wil komen versterken?

In alles wat we doen, laten we ons leiden door de drie kernwaarden van onze organisatie: uniek, samen, passie en bezieling:

- Je houdt op regelmatige basis contact met je cliënten, zodat je voeling houdt met hun situatie en kan je bijsturen in functie van hun actuele noden.

- Als leidinggevende stuur je een team van een 5 tot 8 verzorgenden aan en aan aantal administratief medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de administratie thuiszorg. Je zorgt voor het onthalen, coachen, inplannen en ontwikkelen van medewerkers. Je stimuleert daarbij hun zelfredzaamheid en verantwoordelijkheidszin. Je kan hierbij rekenen op ondersteuning vanuit de personeelsdienst en een ruim vormingsaanbod.

- Je zorgt voor een goede match tussen cliënt en medewerker. Je vertrekt daarbij vanuit de cliënteninformatie die de met jou bespreekt én een goede kennis van je cliënten en je verzorgenden. Je houdt als matchmaker ook rekening met een aantal operationele en praktische aspecten, zoals locatie, regelgeving en beschikbare tijden. Je houdt regelmatig contact met de cliënten.

- Je neemt deel aan interdisciplinair cliëntenoverleg en onderhoudt interne en externe contacten om de werking van de dienst te optimaliseren en een netwerk uit te bouwen.

- Je bent samen verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid. Samen met de twee andere teamcoaches en de directeur gezinszorg verdelen jullie de verschillende taken rond kwaliteit, subsidies, projecten en andere beleidsitems.

- Je bent mede verantwoordelijk voor het financiële luik, subsidies en budgetten (VESTA) en bewaakt het overzicht over kwaliteits- en financiële indicatoren. Opvolging van productiviteit en rendabiliteit zijn een belangrijk deel van je takenpakket

- Je analyseert kritisch de processen en procedures en vertaalt beleidsdoelstellingen naar een operationeel actieplan. Het is een pluspunt als je ervaring hebt met KPI’s, budgetten en rapportagetools.

- Je hebt een Graduaatsdiploma in een sociale richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, ... ) of Bachelorsdiploma in de richting maatschappelijk werk, sociale verpleegkunde of je hebt een diploma waarmee je voldoet aan de in de gezinszorg.

- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie.

- Onze organisatiestructuur wordt hertekend volgens de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). Jouw takenpakket en plaats in het organogram kan doorheen het implementatietraject nog wijzigen.

• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Een dienst of een organisatie leiden
• De activiteiten van een team coördineren

Aanbod

- Een deeltijds contract (30,4u/w) van onbepaalde duur op B1-3 niveau. Bruto maandloon zonder anciënniteit € 2352,68. Bruto maandloon met 18 jaar anciënniteit € 3624.22. Alle relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.

- Je werkt vanuit een setting in Mechelen of Sint-Katelijne-Waver. In overleg met je leidinggevende is thuiswerk mogelijk.

- Je werkt in een glijdend uurrooster, een vaste vrije dag is eventueel bespreekbaar.

- Laptop en dienst-gsm.

- 26 Vakantiedagen + 11 feestdagen.

- Een interessant opleidingsaanbod, waaronder een specifiek coaching traject voor nieuwe leidinggevenden.

- Extra voordelen zoals maaltijdcheques (€ 7,5/ 7,6u prestatie), terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding (€ 0,35/km), 2de pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, aansluiting bij de (GSD-V),…

- Je werkt in een zorgbedrijf/welzijnsvereniging. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met ervaren collega's met een gelijkaardige functie en verschillende functies in ondersteunende diensten van het Zorgbedrijf (kwaliteitsdienst, facilitaire ondersteuning, communicatie….) en de stad Mechelen (HR, ICT, …).

Solliciteren

Nele Cleynhens
015 29 24 03
nele.cleynhens@mechelen.be