Functie

Onze klant behoort tot de top van afvalverwerkende bedrijven in de Benelux en Noord-Frankrijk . Al 50 jaar lang is het hun missie om afval een tweede leven te geven, als grondstof en als energie. Dat doen ze samen met hun 770 medewerkers, verspreid over 12 vestigingen in België en Frankrijk.

• Je neemt een groot aantal operationele taken op jou en word gezien als een klankbord voor diverse vragen.
• Je hebt gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.
• Je bent een adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.
• Je past de loonbarema’s toe voor arbeiders.
• Je neemt de maandelijkse loonadministratie voor de vaste medewerkers van jouw toegewezen Business Unit voor jouw rekening. Dit gebeurt in samenwerking met een sociaal secretariaat en op basis van een tijdsregistratiesysteem.
• Je past de wetgeving toe.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de administratie rond in-dienst en uit-dienst dossiers.
• Je behandelt sociaal-juridische vragen van medewerkers rond loonverwerking, sociale documenten, verlofrechten, ...
• Je regelt de administratie voor arbeidsongevallen, RSZ, doorfacturatie, educatief verlof, ...
• Je rapporteert aan de directie over budgetten en andere cijfermatige HR-materie.
• Je werkt mee aan nieuwe projecten zoals digitalisering binnen de HR-dienst en nieuwe arbeidssystemen, en zet deze vervolgens op de werkvloer in om de open, innovatieve en flexibele bedrijfscultuur te versterken.

Jouw profiel

• Je genoot van een Bachelor - of Masteropleiding .
• Je hebt bij voorkeur al enkele jaren HR -gerelateerde werkervaring, binnen een sociaal secretariaat of binnen de bedrijfswereld. Interesse hebben om je te verdiepen in de sociale wetgeving en deze correct toe te passen is dus ook een must.
• Je hebt graag frequente sociale contacten en je bent communicatief en pragmatisch ingesteld.
• Je bent voldoende assertief en oplossingsgericht, toont empathie en hebt een uitgesproken teamgeest.
• Je werkt administratief grondig en correct, zodat je kwalitatieve en volledige dossiers kunt afleveren.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van Frans of bent Franstalig met een zeer goede kennis van Nederlands .
• Je bezit een digitale mindset en houdt ervan steeds te zoeken naar een optimale coördinatie tussen de diverse HR-pakketten.
• Je bent op zoek naar een voltijdse tewerkstelling met mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werktijd.

Aanbod

• Je krijgt een vast contract vanaf dag 1!
• Je werkt in een prettige en snel veranderende omgeving waarin je een grote zelfstandigheid wordt toevertrouwd.
• Je komt terecht in een bedrijf waar ondernemerschap en duurzaamheid centraal staan.
• Je krijgt heel wat loopbaan -, leer - en doorgroeimogelijkheden : je maakt deel uit van een financieel gezonde en grote organisatie waar een leven lang leren en groeien wordt gestimuleerd.
• Je ontvangt een mooi salarispakket passend bij je achtergrond. De leuke collega's krijg je er gratis bij.
• Je werkt in een flexibel werksysteem met glijdende uren en dit zorgt voor een ideale work-life balance .

Solliciteren

Persijn Océane
RR004@rockrecruitment.be