Onze klant, actief in de automotive sector, gaat op zoek naar een naar een enthousiaste HR-manager om hun team in Roeselare te versterken.

Word jij hun nieuwe collega? Bekijk hieronder de functieomschrijving.

• Je start onmiddellijk met een vastcontract!
• Je komt terecht in een familiaal en groeiend bedrijf waar stabiliteit en zekerheid worden verzekerd.
• Je wordt deel van een geweldig team die drinks on Friday aanmoedigt.
• Je werkt vanuit het HQ van het bedrijf in een ⚠/⚠ of een voltijdse tewerkstelling.
• Je ontvangt een correct loon aangevuld met een bedrijfswagen & tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, gsm & abonnement en hospitalisatieverzekering.

• Je bent verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken.
• Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen.
• Je staat in voor het beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met de payroll administratie en het sociaal secretariaat.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid.
• Je staat in voor de aanwerving en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je zet aanwervingscampagnes en employee branding op in samenwerking met onze marketingcoördinator.
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen.
• Je voert continu gesprekken met onze medewerkers en weet wat er leeft in ons bedrijf.
• Je geeft vorm aan de LWS Services academy en bent verantwoordelijk voor interne en externe opleiding.
• Je beheert wagenpark medewerkers.
• Je rapporteert aan de CEO en werkt er nauw mee samen.

• Je hebt minimum een masterdiploma.
• Je hebt reeds ervaring binnen een generalistische HR-functie.
• Je hebt kennis van de Belgische Sociale Wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent bereid verantwoordelijk te nemen en zelfstandig te werken.