Functie

Wie zoeken we?

Jouw takenpakket :

- Je schat de mogelijkheden van de gedetineerden in en dit zonder te oordelen
- Je maakt gebruik van het aanbod in en buiten de gevangenis om je klant zo goed mogelijk te begeleiden naar de arbeidsmarkt
- Je werkt hierbij ook samen met partners, justitiehuis, … en gezien de Brusselse context vooral met Brusselse partners, waaronder oa. Actiris en haar partners.
- Je bouwt kennis op van de specifieke detentiereglementering en van tewerkstellingsondersteunende maatregelen die van toepassing zijn zowel in Brussel als in Vlaanderen.
- Je wint het vertrouwen van je klant, zodat deze zo open en correct mogelijk met jou samenwerkt
- Je schrijft een goed overzicht van het functioneren van de klant uit in ICF in het kader van adviezen, rechten en tewerkstellingsondersteunende maatregelen die van toepassing zijn zowel in Brussel als in Vlaanderen.
- Je contacteert werkgevers en creëert zo kansen voor je klant.

Kennis en vaardigheden van een bemiddelaar detentie

- Je kan focussen op de krachten van mensen in plaats van hun beperkingen, maar houdt er natuurlijk wel rekening mee. Je bent empathisch maar ook realistisch.
- Je bent in staat om snel nieuwe kennis te verwerken
- Je bent iemand waarvoor samenwerken een evidentie is maar die ook goed zelfstandig kan werken
- Je kan ingewikkelde zaken op een eenvoudige manier uitleggen aan de klant (klare taal)
- Je wil inzetten op de digitale geletterdheid van klanten en deze mee helpen versterken
- Je beschikt over een vlotte pen om in heldere taal een concrete verslaggeving op te maken
- Je beschikt over een positieve ingesteldheid
- Je bent discreet, zeker met oog op privacy en gemediatiseerde detentiedossiers
- Je bent ondernemend in het zoeken naar mogelijkheden om de kansen van deze doelgroep naar werk te verhogen
- Je slaagt er tijdens een moeilijk gesprek steeds in om constructief te blijven.

Jouw profiel

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.

deelnemingsvoorwaarde(n)

Je voldoet op de uiterste indieningsdatum (16 april 2024) aan de volgende voorwaarde(n):

1) Je hebt een bachelor diploma[1].

2) Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
- Je hebt op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie (ervaringsbewijs arbeidsconsulent)
Tot 31/12/2018 was het mogelijk een ervaringsbewijs arbeidsconsulent te behalen. Vanaf 2019 worden er geen assessments meer georganiseerd en kan het ervaringsbewijs niet meer behaald worden. Ervaringsbewijzen arbeidsconsulent behaald voor 1/1/2019 blijven wel geldig.

- Als je je diploma buiten de Benelux behaalde , moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/.

- Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs) ? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be.

- Werk je al binnen de diensten van de Vlaamse overheid ? Bekijk dan zeker de informatie in de voetnoot[2].

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be ).



[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B (of, naargelang de bepalingen bij een knelpuntfunctie, kunnen dit ook meerdere niveau’s zijn) binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02) of je bent reeds tewerkgesteld in niveau B bij de diensten van de Vlaamse overheid.
[2] Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:
eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature;
·ofwel een geldelijke loopbaan binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature.
Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op https://www.vlaanderen.be/intern/nieuwe-uitdaging-via-horizontale-mobiliteit of stel je vraag aan de selectieverantwoordelijke Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be. Optioneel: Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma en/of werkervaring.

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...

Aanbod

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats een VDAB kantoor naar keuze ( Halle, Asse, Vilvoorde, Tienen, Diest of Leuven) waarbij je vooral werkt in het Brussels hoofdstedelijk gewest en de Brusselse gevangenissen.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o graad: Deskundige
o salarisschaal: B111
o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.
• Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Afhankelijk van je klantenwerking en in overleg met je collega’s en je teamleider, werk je op kantoor, thuis of in de gevangenis van Brussel.
• Je inwerkperiode duurt 9 maanden.
• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
• Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot .

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Solliciteren

Marcia Croes
0471/79.06.75
marcia.croes@vdab.be