Functie

AGO Jobs & HR is een dienstverlenend bedrijf in de sector van HR Services: reeds meer dan 30 jaar kunnen onze klanten bij ons terecht voor tijdelijke arbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement.
Gespecialiseerde divisies binnen ons uitgebreide nationale kantorennet garanderen daarbij de allerbeste dienstverlening.
En met een toegewijd team van authentieke en optimistische medewerkers staan wij dicht bij onze klanten en focussen wij op het uitbouwen van waardevolle en langdurige relaties.

Je vervult voornamelijk een commerciële rol. Je zoekt en streeft naar samenwerkingsmogelijkheden met (potentiële) klanten. Je organiseert klantenbezoeken en –gesprekken met als doelstelling om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen. Je staat dagelijks in contact met jouw kantoor en deelt de relevante klanteninformatie met je collega’s. Je zorgt ervoor dat de procedures inzake rekrutering en selectie vlekkeloos worden opgevolgd. Je ondersteunt actief jouw collega’s in het vinden van geschikte medewerkers voor de jouw toegewezen opdrachten. Je streeft maximale klantentevredenheid na door snel en accuraat de meest geschikte kandidaten voor hun noden voor te stellen. Je treedt daarbij op als eerst aanspreekpunt voor de klant.

Jouw profiel

Je beschikt over een bacherlordiploma en hebt reeds een degelijke ervaring opgebouwd binnen de sector.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je daarnaast verstaanbaar maken in het Frans.
Je bent communicatief sterk, met een degelijke administratieve aanleg en je telefoneert graag. Je bent commercieel ingesteld en gaat altijd tot het uiterste om je doelen te bereiken.
Kortom, je bent een people person die zeer snel en spontaan nieuwe contacten legt.

• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• De activiteiten van een team coördineren
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

Aanbod

• Een boeiende en uitdagende job waarin je heel zelfstandig je kantoor kan runnen
• Een bruisende werkplek waar je écht het verschil kan maken, voor je mensen en voor je klanten
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
• Vakantie op je verjaardag, feestjes, fun, … omdat werken ook leuk moet zijn
• Vakantie nemen? Zeker doen. Daarvoor heb je 32 vakantiedagen.
• Alles wat je nodig hebt om je job goed te kunnen doen
• Een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,

Wacht niet langer en stuur ons je sollicitatie!

We can’t wait to meet you! Stuur vandaag nog een mail naar recruitment@ago.jobs of bel 056 23 66 13.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs