Als HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor diverse aspecten binnen het HR-landschap. Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en draagt bij aan het versterken van de employer branding.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Selectie en rekrutering
• Actieve deelname aan het selectieproces
• Employer branding
• Verantwoordelijk voor jobbeurzen en connecties met scholen
• Onboarding
• HR-projecten

• Relevante werkervaring binnen selectie en rekrutering
• Vlotte vaardigheid in het gebruik van LinkedIn
• Doelgerichte aanpak
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vloeiend in Nederlands, zowel gesproken als geschreven, en goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.

• Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf.
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen.
• Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
• Brutomaandloon aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een groepsverzekering, maaltijdcheques, premies en fietsleasing.