Functie

Als coördinator en preventieadviseur speel je een centrale rol in het waarborgen van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van beleid in deze gebieden. Dit omvat het adviseren over veiligheidsaspecten bij nieuwe projecten, het bijdragen aan een psychosociaal welzijnsbeleid, en het analyseren van beroepsziekten.

Verder lever je advies over opleidingen, analyseer je arbeidsongevallen en stel je preventieve maatregelen voor. Ook ben je betrokken bij risicoanalyses, advisering over arbeidsmiddelen, sensibilisering rond normnaleving, coördinatie van welzijn bij derdenwerkzaamheden, en de implementatie van relevante wetgeving.

Tot slot is het essentieel om je kennis voortdurend bij te werken om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van werkveiligheid en -welzijn.

Jouw profiel

Je bent een hooggekwalificeerde professional met een bachelor- of masterdiploma.
Je bent een hooggekwalificeerde professional met een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een certificaat als preventieadviseur niveau ⚠ en/of milieucoördinator A of B, wat een sterke meerwaarde biedt.

Jouw ervaring binnen een logistieke omgeving en je grondige kennis van ISO ⚠ normen benadrukken jouw bekwaamheid in kwaliteitsmanagement.

Je bent taalvaardig, met uitstekende communicatie in Nederlands en/of Frans en goede kennis van het Engels, wat essentieel is voor een internationale werkomgeving. Jouw IT-competenties, vooral in Office ⚠, stellen je in staat efficiënt te werken.

Je persoonlijke integriteit staat buiten kijf, en je analytische vaardigheden en vermogen om essentiële informatie samen te vatten onderscheiden je. Jouw overtuigingskracht en capaciteit om steun en commitment te verkrijgen, maken je tot een natuurlijke leider die een team tot actie kan inspireren.

Bovendien ben je goed voorbereid om de administratieve uitdagingen van de functie aan te gaan, wat je tot een zeer geschikte kandidaat maakt voor rollen die een hoge mate van verantwoordelijkheid en organisatorische vaardigheden vereisen.

• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden

Aanbod

- Je krijgt de kans om te werken in een dynamische, familiale omgeving met veel sociale en multiculturele contacten, en het voorrecht om een job te doen in het hart van de luchtvaartsector.

Solliciteren

Liesbeth De Clerck
⚠/⚠.⚠.⚠
@