1000 van 1000
Locatie:
2030 ANTWERPEN
België
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
03 612 55 40
Datum Gepubliceerd:
16 maart 2024
HR Adviseur
- Go4Jobs Melsele
- Antwerpen
- HR
- 1 maand geleden
Functie
Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en implementeren van de HR strategie in België.Je draagt bij aan het creëren van een productieve, inclusieve en positieve werkomgeving.
Finetunen van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Eigen instroom opvolgen en instroom van de rekruteringspartners.
Opzetten van opleidingen en onderliggende processen ontwerpen.
Hands-on maar terzelfdertijd meedenken op strategisch niveau.
Je bent betrokken bij het motiveren van de medewerkers.
Daarnaast geef je de mogelijkheid zichzelf verder te ontwikkelen en ben je een anker waar ze steeds terecht kunnen.
Je rapporteert aan de Managing Director en je bent lid van het HR team in Nederland, met wie je samen HR tools ontwikkelt.
Jouw profiel
Enige ervaring met; strategisch HR beleid, employer branding, kernwaarden uitrollen, talentacquisitie, onboarding en doorstroomprogramma's ontwerpen, talentontwikkeling, performance management, beloningsbeleid, retentie enz..Je bent integer en straalt rust uit.
Je bent hands-on en operationeel bezig als de situatie erom vraagt.
Je bent praktisch en analytisch tegelijk.
Opleiding HR Management of gerelateerd vakgebied.
Minstens 4 jaar ervaring met het leiden van HR initiatieven en projecten.
Recente kennis van HR processen en wet & regelgeving.
Bij voorkeur ervaring in logistiek, chemie of procesindustrie.
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
- Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
- Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
-
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen - Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
- HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
Aanbod
Je kan jouw stempel op de organisatie zetten.Voltijds vast contract.
Voorwaarden in overleg met jouw ervaring.
Deze functie staat open voor elke genderidentiteit.
Solliciteren
Anneke Van Hal
03 612 55 40
melsele@go4jobs.be
Anderen bekeken ook
Directeur voor Gemeentelijke Academie Beeldende en Toegepaste Kunsten
- LOKAAL BESTUUR HEIST-OP-DEN-BERG
- HEIST-OP-DEN-BERG
- 1 uur geleden
Preventieadviseur niveau 1 (m/v/x)
- Stadsbestuur Aalst
- AALST
- 1 uur geleden
Social Media Marketing Manager
- Profile Group
- La Hulpe
- 1 dag geleden
Verpleegkundige nacht 30.4u/19u - Haacht
- Armonea NV
- Haacht
- 1 dag geleden