Functie

Ben jij gepassioneerd door mensen en hou je ervan om talent te ontdekken en te begeleiden naar succes? Dan is de rol van Recruitment Specialist binnen Sligro Food Group Belgium op jouw lijf geschreven!

Sligro Food Group is een toonaangevende internationale speler op het gebied van foodservice. Ze zijn actief in verschillende segmenten van de voedselindustrie, waaronder groothandel, distributie, en retail. Het bedrijf biedt een breed scala aan producten en diensten aan horeca, catering, instellingen, bedrijven en andere foodprofessionals.

Als Recruitment Specialist ben jij dé sleutelfiguur in het vinden van de perfecte match tussen onze vacatures en de juiste kandidaten. Door nauw samen te werken met verschillende hiring managers, ben jij volledig op de hoogte van de gewenste profielen en ondersteun je hen bij elke stap van het wervingsproces. Met jouw uitstekende sourcing- en zoekvaardigheden vind je moeiteloos geschikte kandidaten voor elke functie. Bovendien weet je dankzij jouw ervaring in selectiegesprekken altijd de juiste persoon te selecteren.

Als ambassadeur van Sligro Food Group Belgium straal je enthousiasme uit naar potentiële kandidaten en begeleid je hen door het hele selectieproces. Je denkt proactief na over manieren om ons werkgeversmerk te versterken en neemt actief deel aan employer branding activiteiten.

Jouw profiel

Wat maakt jou de ideale Talent Acquisition Specialist?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het recruitmentdomein.
• Competency Based Interviews, de STAR-methode, persoonlijkheidstesten? Jij bent er bekend mee.
• Traineeships, campus recruitment en jobbeurzen? Geen enkel probleem voor jou.
• Je bent nauwkeurig in administratieve taken en streeft altijd naar perfectie.
• Doorzettingsvermogen, gedrevenheid en resultaatgerichtheid zijn jouw kenmerken.
• Je communiceert tactvol, diplomatisch en transparant met anderen.

• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw inzet gewaardeerd wordt. We bieden een stimulerende werkomgeving met korte communicatielijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Uiteraard wordt jouw harde werk beloond met een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, inclusief een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen én een bedrijfswagen.

Solliciteren

Heidi De Ceunynck
02 472 82 77
heidi.de.ceunynck@rss.randstad.be