Functie

Ben jij iemand die graag een sleutelrol binnen een HR-afdeling wil opnemen? Hou je ervan om ondersteuning te geven bij wervingsprocessen, en voel je je als een vis in het water in de omgeving van een dynamische KMO? Zoek je variatie in je werk en ben je een ster in het oplossen van problemen? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

Een typische dag voor ons is allesbehalve gewoon, maar het kan het volgende omvatten:

Je wordt het eerste aanspreekpunt voor onze (productie)medewerkers met vragen over HR, waarbij je hen ondersteunt met zowel je expertise als je empathie.

Je beheert, onderhoudt en digitaliseert de personeelsdossiers, terwijl je ook de personeelsadministratie nauwkeurig verwerkt.

Bij meldingen van arbeidsongevallen neem je het voortouw, werk je samen met onze veiligheidscoördinator, en coördineer je de administratieve afhandeling van medische onderzoeken en trainingssessies.

In het rekruteringsproces speel je een cruciale rol: je publiceert vacatures, benadert actief kandidaten, plant sollicitatiegesprekken, voert initiële screeningsgesprekken uit en zorgt voor de bijbehorende administratie.

Je werkt nauw samen met de Group HR Manager om onze HR-processen te digitaliseren en te optimaliseren.

Je zorgt er ook voor dat je altijd up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale wetgeving en de beste praktijken in Human Capital.

Jouw profiel

Jouw profiel:

Bachelor diploma in HR of gelijkwaardig door ervaring
Minimaal 3 jaar relevante ervaring is een vereiste
Kennis van HRIS - Acerta Connect is een sterke plus
Goede computervaardigheden (MS Office)
Begrip van HR-zaken binnen een productieomgeving
Talen: Nederlands (zeer goed), Engels (goed, onze bedrijfstaal), Frans (basis)

• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering

Aanbod

Ons aanbod:

Je kan je verwachten aan een stabiele job met een mooi, marktconform verloningspakket. Daarnaast staat in ons familiebedrijf een goede werksfeer centraal. We begrijpen hoe belangrijk een goede work-life balance is en bieden onze werknemers mogelijkheden om zich zowel op technisch als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Deze job kan via een voltijdse of deeltijdse (80%) tewerkstelling worden ingevuld.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 9 381 88 20
Deinze@ago.jobs