Functie

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Doel

Als Senior Java Developer werk je binnen het product team Match-IT. We geloven in ownership en samen met je team ontwikkel je features op end-to-end basis. Als tech lead neem je in samenspraak met de architect de (technische) keuzes en neem je vanzelfsprekend ook verantwoordelijkheid voor de teamoplossingen. You build it – you run it : naast het ontwikkelen van nieuwe functies sta je ook in voor het oplossen van bugs in de code en evolutief onderhoud. Daarnaast coach je ook je collega’s en help je hun technische competenties te verbeteren.

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Om onze collega’s binnen Fedasil en bij de opvangpartners te ondersteunen in hun opdracht en te inspireren, ontwikkel je cleane, secure code volgens de geldende technische architectuur.
• Je denkt na over hoe code beter gestructureerd kan worden en zoekt graag naar manieren om de software te verbeteren.
• Je bedenkt manieren om oplossingen future proof te maken en kan voorstellen uitwerken om nieuwe componenten te ontwikkelen en te integreren die passen binnen het technische architecturale kader.
• Je helpt je team om te groeien en zorgt er samen met de business stakeholders voor dat software business value oplevert.
• Je bent samen met de andere senior profielen end-to-end verantwoordelijk voor teamoplossingen.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg .

Technische vaardigheden

Je hebt enkele jaren ervaring met onderstaande technische vaardigheden

• Java, Spring, Spring Boot
• Hibernate, Maven
• Agile, Scrum, SAFe
• Atlassian stack: Jira, Confluence, BitBucket, Bamboo.

Kennis van begrippen als Microservices en REST, en ervaring in React, Javascript, Docker en Kubernetes (OpenShift) is een plus.

Algemene vaardigheden

• Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het ‘waarom’ en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is.
• Je kan effectief communiceren met teamleden met verschillende rollen, gaande van business vertegenwoordigers tot ontwikkelaars.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.
• Je hebt een gezonde interesse in technologie buiten Java.
• Kennisdeling is iets waar je actief aan wil deelnemen.

Diploma en ervaring

• Master / Licentie.
• 2 jaar aantoonbare ervaring in Java- ontwikkeling.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

• In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• De technische keuzes inzake software- en hardware-architectuur bepalen
  Technologieën, hardware, software, configuraties, ... selecteren
• Programmeren in een specifieke computertaal
• Documenten en technische ondersteuning voor de ontwikkelaars, gebruikers, informaticadiensten, ... uitwerken en bijwerken
• Programmeren in een computertaal: Java

Aanbod

Type overeenkomst

• Contract van 38u/week met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF);
• Een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar;
• Een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €4399 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime);
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer;
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart;
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen;
• Valorisatie van nuttige werkervaring;
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren);
• Mogeliijkheid tot telewerken.

Solliciteren

Christophe Mahaut
0478 94 01 74
Christophe.Mahaut@fedasil.be