Functie

• Opstellen van vacatureteksten
• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen
• Deelnemen aan jobbeurzen
• Selecteren en screenen van kandidaten
• Afnemen van technische testen en referenties
• Opmaken van loonvoorstellen
• Onthalen van nieuwe techniekers
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor collega's
• Instaan voor allerlei personeelsadministratie
• Organiseren van teamevenementen

Jouw profiel

• Secundair diploma
• Minstens ⚠ jaar ervaring als recruiter/ HR officer (bij voorkeur met technische profielen)
• Zeer goede kennis van het Nederlands
• PC-vaardig (MS Office, sociale media...)
• In het bezit van een rijbewijs B
• Je kan je vlot verplaatsen naar Gent
• Communicatief en administratief sterk
• Commercieel ingesteld

• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Vast contract van onbepaalde duur
• Voltijdse tewerkstelling
• Mooie verloning naar ervaring
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Gevarieerde functie
• Optie tot thuiswerk
• Werken in daguren van maandag t.e.m. vrijdag

Solliciteren

Mrs Amy Wallis
@