Functie

• Je verantwoordelijkheden gaan liggen op IT rekrutering samen met een collega
• Partnerships uitbouwen en recruteringsprojecten met derde partijen en scholen
• Mee uitbouwen aan een stagebeleid samen met de universiteiten, scholen en opleidingscentra
• Administratieve taken kwalitatief uitvoeren : contractbesprekingen en ondertekening (arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement, policities, HR proces documentatie, draaiboeken)

Jouw profiel

• Zeer communicatief
• Empathisch en sociaal
• Positief ingesteld en een echte teamplayer
• Je hebt min ⚠ à ⚠ jaar ervaring
• Je neemt initiatief, je bent een voortrekker en weet mensen te inspireren, te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal
• Bovenal ben je iemand die graag de handen uit te mouwen steekt en van aanpakken weet
• Je bent flexibel
• Je wil vooral groeien, leren om zo in de toekomst nog meer taken mee op te nemen.
• Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering

Aanbod

• Startdatum : H&M Partners
• Uren : ⚠u (mogelijkheid tot ⚠ à ⚠ dagen thuiswerk)

Solliciteren

Maria De Backer
⚠
@