Functie

CLLN Connect Noord is op zoek naar een recruiter met technische affiniteit voor in regio Zwijndrecht.

Als recruiter ben je de sleutelfiguur in het aantrekken van nieuwe technische talenten voor onze klant.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• het volledige rekruteringsproces, van A tot Z, evenals het verzorgen van de onboarding van nieuwe collega's en het garanderen van een vlotte integratie.
• Bij onze klant staat creativiteit hoog in het vaandel - heb je nieuwe ideeën of ben je klaar om bestaande processen te verbeteren? Je wordt aangemoedigd om het voortouw te nemen!

Je maakt deel uit van een hecht HR-team waar een gezellige sfeer centraal staat. Belangrijk om te vermelden : er zijn geen targets bij onze klant. Je hebt veel vrijheid in je werk en de flexibiliteit om je eigen agenda te bepalen. En laten we niet vergeten: er is altijd tijd voor een koffiepauze of gezamenlijke lunch!

Verder zal jouw rol bestaan uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor openstaande posities
• Telefonische screenings en persoonlijke gesprekken voeren om kennis en persoonlijkheid te beoordelen, ondersteund door passende testings
• Opstellen van profielschetsen voor zowel interne als externe klanten
• Onderhouden van contacten met potentiële kandidaten om langdurige relaties op te bouwen en je netwerk uit te breiden
• Samenwerken met je teamleider en de planningsservice om vacatures te prioriteren en opportuniteiten te identificeren
• Up-to-date houden van de vacaturedatabank en het lanceren van functieomschrijvingen via verschillende kanalen
• Coördineren van communicatie met andere recruiters en het plannen van opleidingen
• Actief deelnemen aan bedrijfsbezoeken en prospectieactiviteiten om nieuwe kansen te ontdekken en onze marktpositie te versterken
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevenementen om onze employer branding te ondersteunen

Jouw profiel

• Bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring, met minstens ⚠ jaar relevante ervaring in rekrutering (bij voorkeur in technische domeinen)
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een passie voor het onderhouden van relaties
• Proactieve houding met een talent voor autonomie, vooral in een klein team
• Gestructureerde en nauwkeurige werkethiek, klantgericht en commercieel ingesteld

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Aanbod

• Competitief salaris met extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques
• Verantwoordelijke en gevarieerde functie met ruimte voor autonomie en initiatief
• Aangename werkomgeving in een hecht team waar je echt impact hebt op de groei van het bedrijf
• Veel zelfstandigheid en flexibiliteit om je eigen agenda te beheren

Solliciteren

CLLN Connect Vlaanderen Noord
+⚠ ⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@