Functie

Als trajectcoach van verschillende productieafdelingen zorg je er samen met de afdelingsverantwoordelijken en werkleiders voor dat de maatwerkers op een aangename manier aan het werk kunnen.
Je gaat samen met de maatwerkers tijdens hun loopbaan op weg:
Je heet hen welkom tijdens het onthaal
Je stippelt samen het traject uit op basis van de talenten, mogelijkheden en beperkingen
Je overwint samen de obstakels die ze ervaren
Je bent hun coach en problem solver op en naast de werkvloer
Je gaat hen doorverwijzen naar externe hulpverlening waar nodig.
Samen met de collega-trajectcoachen volg je de verschillende HR-processen heel praktisch op: onthaal, ziekteverzuim, opleiding,…
Je zorgt dat het administratief dossier van jouw medewerkers op punt staat:
Functioneringsverslag opmaken
Persoonlijk ontwikkelingsplan registreren

Jouw profiel

Kan goed een planning opmaken maar kan er ook van afwijken om snel een brandje tussendoor te blussen
Laat zich niet snel uit z’n lood slaan
Bezit een bachelorsdiploma in een sociale richting
Is vlot in administratie en organisatie
Heeft affiniteit met een productie-omgeving - Relevante ervaring met werkgericht coachen is een troef
Is niet bang om een woordje Frans te spreken

• Kenmerken van de bestelling identificeren en de productiefases plannen
• De bevoorrading van de werkplaatsen of productielijnen met materiaal en goederen opvolgen en controleren
• Machines en geschikt gereedschap selecteren
  De activiteiten verdelen tussen de ateliers, de ploegen, …
  Het personeel verdelen over de werkposten
• Instellingen of de programmatie van machines of materieel uitvoeren of controleren
  De parameters controleren (debiet, druk, tijd, ...)
• De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
• Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
• De naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften controleren

Aanbod

Een warm welkom, vriendelijkheid en een HR-team dat houdt van een vleugje humor.
Een contract van bepaalde duur van mei tot en met november (zwangerschapsvervanging)
Een voltijdse uitdaging met een vast, dagelijks uurrooster (39u/week) zonder ploeg- of weekendwerk.
Marktconform salaris, maaltijdcheques, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding. Verlof variërend van 26 tot 36 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.

Solliciteren

Konvert Interim Ieper
+32 57 20 99 91
ieper.interim@konvert.be