Functie

Als Payroll Officer kom je terecht binnen een ervaren HR team dat instaat voor de personeelsadminstratie en loonberekening van de collega's - bedienden op verschillende locaties en NV's.

Concreet betekent dit:

• Je beheert de loonbereking en extralegale voordelen van de medewerkers binnen de groep, samen met het sociaal secretariaat. Je zorgt voor nauwkeurige administratieve opvolging , inclusief deadlines voor zaken zoals ecocheques, vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Je biedt ondersteuning aan medewerkers bij sociaal-juridische en administratieve vragen , zoals afwezigheid, vergoedingen en verzekeringen. Je blijft op de hoogte van sociale wetgeving en fungeert als back-up voor collega's. Andere taken binnen je verantwoordelijkheid: beheer van verzekeringen, administratie van arbeidsongevallen, interimmedewerkers en externe werknemers, en het optimaliseren van HR-processen in lijn met wettelijke vereisten en behoeften van de organisatie.
• Je kan je takenpakket uitbreiden afhankelijk van je interesses: Onboarding, opleidingsplannen en premie aanvragen, support bij werving van nieuwe collega's, ondersteunen in diverse HR-projecten.

Jouw profiel

• Minimaal een Bachelor diploma en enkele jaren relevante ervaring in loonberekening en sociale wetgeving.
• Vlotte aanpassing aan HR-toepassingen. Vermogen om wetgeving te interpreteren en toe te passen; indien nodig, samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Na inwerkperiode zelfstandig werken met een positieve instelling voor vlotte teamwerking. Klantgericht, punctueel en nauwkeurig , met respect voor deadlines.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met beheersing van Frans en Engels.

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

What’s in it for you?

• Een contract van onbepaalde duur bij een stabiel bedrijf dat al meer dan ⚠ jaar aan de top in zijn branche staat. Werkzekerheid troef dus!
• Een competitief loonpakket met talloze extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een zeer mooie teller aan vakantiedagen!
• Glijdende werktijden en een interessant thuiswerkbeleid waarbij je tot ⚠ dagen per week kan telewerken. Vlotte bereikbaarheid van de kantoren. Mogelijkheid tot fietsleasing en een fietsvergoeding.
• Opleidingen on the job en extern , want je wil toch de beste zijn in je job! Ervaren collega’s die je bijstaan met raad en daad.

INTERESSE? Stuur NU je CV naar Vibe bij KDS Partners . Je kandidatuur wordt discreet behandeld en bekeken in het kader van ons totale jobaanbod.
Waarom solliciteren via KDS Partners? Als trouwe recruitment partner van onze klant, zijn wij jouw ideale compagnon de route in dit selectieproces.

Solliciteren

Vibe De Taeye
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@