Functie

• Je verantwoordelijkheden gaan liggen op IT rekrutering samen met een collega
• Partnerships uitbouwen en recruteringsprojecten met derde partijen en scholen
• Mee uitbouwen aan een stagebeleid samen met de universiteiten, scholen en opleidingscentra
• Administratieve taken kwalitatief uitvoeren : contractbesprekingen en ondertekening (arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement, policities, HR proces documentatie, draaiboeken)

Jouw profiel

• Zeer communicatief
• Empathisch en sociaal
• Positief ingesteld en een echte teamplayer
• Je hebt min ⚠ à ⚠ jaar ervaring
• Je neemt initiatief, je bent een voortrekker en weet mensen te inspireren, te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal
• Bovenal ben je iemand die graag de handen uit te mouwen steekt en van aanpakken weet
• Je bent flexibel
• Je wil vooral groeien, leren om zo in de toekomst nog meer taken mee op te nemen.
• Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen

Aanbod

• Startdatum : T&M Match
• Uren : ⚠u (mogelijkheid tot ⚠ à ⚠ dagen thuiswerk)

Solliciteren

Peter Goethals
⚠
@