Functie

● Je stelt functieprofielen en vacatures op in overleg met de teammanagers en volgt de openstaande vacatures kort op.

● Je zoekt actief naar creatieve manieren om de instroom van kandidaten te vergroten en doet onderzoek naar nieuwe kanalen en jobdagen.

● Samen met het team van Marketing & Communicatie bouw je aan een sterke employer brand en zet je in op social media rekrutering.

● Meewerken aan verschillende HR-projecten geeft je energie. Je komt dan ook graag met ideeën om het HR-beleid vorm te geven.

● Je ondersteunt de VTO-verantwoordelijke en stelt opleidings- en groeitrajecten op voor medewerkers.

HR-trends volg je op de voet en je zoekt naar manieren om deze op maat toe te passen

● Je werkt nauw samen met je collega werving & selectie en ondersteunt elkaar.

● Je hebt voeling met de verschillende afdelingen en locaties en overlegt vacatures met de betrokken teammanagers. Tijdens de eerste maanden voorzien we dan ook tijd om in de verschillende afdelingen mee te werken!

Je komt terecht in een HR-team van ⚠ toffe collega’s en rapporteert aan de HR-directeur

Jouw profiel

● Je bent proactief, ondernemend en zoekt graag creatief naar oplossingen. Je toont het nodige geduld om deze oplossingen tot een goed einde te brengen.

● Zelfstandig werken en je organisatorische vaardigheden inzetten gaan je vlot af.

● Je werkt gestructureerd en volgt je verantwoordelijkheden kort op.

● Je hebt een HR-opleiding achter de rug of een eerste (brede) HR-ervaring met in het bijzonder werving en selectie.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

● Je maakt deel uit van een uitdagende onderneming die toonaangevend is op vlak van circulariteit en sociaal ondernemerschap.

● We bieden veel vrijheid en kansen om verantwoordelijkheid te nemen en ondersteunen dit graag met de nodige opleidingsmogelijkheden.

● Je collega’s komen uit de hele wereld (meer dan ⚠ verschillende landen)

● Uiteraard worden de nodige extralegale voordelen voorzien: voltijds uurrooster van ⚠ uur per week, hospitalisatieverzekering, laptop & smartphone, fietsvergoeding of ⚠% terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, extra CAO dagen en glijdende werkuren.

Solliciteren

sabine van kelst
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@