Functie

- via alle mogelijke kanalen een kwalitatieve instroom van werkzoekende kandidaten genereren
- focus op bediende en arbeiders-profielen,
- een doorgedreven screening uitvoeren op maat van bedienden en arbeiders
- je bouwt aan je eigen netwerk van KMO-bedrijfsleiders
- een eigen databank van de lokale arbeidsmarkt creëren
- dagdagelijks op een ondernemende manier, straffe talenten met passende vacatures matcht

Jouw profiel

- bachelordiploma of gelijkwaardige werkervaring en kennis van sociale wetgeving
- enige ervaring is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
- creatieve duizendpoot met zin voor initiatief
- gedreven, samen met je collega's ga je voor beter én bonus
- gedisciplineerd, en goed georganiseerd manage je jouw business
- leergierig, zo blijf je studeren tot je een echte adviseur in sociale regelgeving bent
- ambitieus binnen jouw talent, het liefst word je morgen al vestigingsverantwoordelijke.

• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)

Aanbod

- marktconform salarispakket, je weet wel, een goed loon, een bedrijfswagen na ⚠ jaren sectorervaring,
maaltijdcheques.
- opleidingsbudget voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- een duurzame loopbaan op jouw tempo, passend bij wie jij écht bent
- praktijkgerichte opleiding in de specifieke eigenschappen van uitzendwerk en sociale wetgeving;
- persoonlijke coaching op de werkplek

Solliciteren

Ms Jessica Hanson
⚠ ⚠ ⚠
@